Тарифтік мөлшерлеме

Химия өнеркәсібінде еңбекақы төлеудің қандай түрлері қолданылады?

• тек кесінді

• тек уақытша

• кесінді және уақытша

• белгіленген айлық мөлшерлеме

жұмыс орнының тарифтік разрядын тағайындау кезінде не сақталады?

• жасы

• біліктілік талаптары және жұмыстың күрделілігі

• жұмыс істеген сағат саны

• қолданылатын жабдықтың түрі

еңбекақы төлеудің нақты прогрессивті жүйесі қандай?

• төлем өнім бірлігі үшін белгіленген мөлшерлемеге байланысты

• өндіріске қарамастан өзгермеген бағаларды ауыстыру кезінде

• өнімге нормадан тыс ақы төлеу жоғары бағалар бойынша жүргізіледі

• қызметкер тек премиум бөлігін алады

өнімнің 1 тоннасына кесімді бригадалық баға қалай есептеледі?

• бригадаларды өндіру нормасы бойынша жұмыс бригадаларының тарифтік мөлшерлемелерінің сомасын азайту

• ауысымдағы үстеме жұмыс уақытының тарифтік мөлшерлемесін көбейту

• жұмыс сағаттарының жалпы санына барлық сыйлықақылар сомасын азайту

• ауысымдағы жұмысшылар санын өндіру нормасын көбейту

аммиак пен күкірт қышқылын өндірумен айналысатын жұмысшылар қандай қосымша ақы алады?

• 10%

• 12,5%

• 15%

• 20%

Еңбекақы төлеу жүйесінің қайсысы сапалық көрсеткіштерді жақсарту үшін сыйақыларды есептеуді қамтиды?

• тікелей кесінді

• прогрессивті

• заманауи-премиум

• Аккорд

Жұмысының тікелей жұмысымен жұмысшының жалақысы қалай анықталады?

• өндірілген өнім санына бөлінетін бағаны ѕ көбейту

• тарифтік ставкалар сомасын жұмысшылардың жалпы санына көбейту

• ауысым санын орташа тәуліктік жеткізілімге көбейту

• тарифтік ставканы жұмыс істеген сағат санына көбейту

Өнімді сапа бойынша марапаттау үшін қандай қор пайдаланылады ?

• жалақы қоры

• материалдық сақтандыру қоры

• еңбекақы төлеу қоры

• материалдық қамтамасыз ету қоры

Аккордтық жалақы жүйесі қандай жағдайда қолданылады?

• мемлекеттік мерзімі жоқ ұзақ жобалар кезінде

• біржолғы жұмыстарды шұғыл орындау немесе төтенше жағдайды жою кезінде

• икемді кестесі бар ақылы еңбек жұмыстары үшін

• тек әкімшілік буын қызметкерлері үшін

Сағаттық шедеврлік жұмыс үшін жалақы қалай есептеледі?

• күнделікті тарифтік мөлшерлемені ауысым санына көбейту

• сыйлықақы коэффициентін тарифтік жеткізілімге көбейту

• сағаттық тарифтік мөлшерлемені жұмыс істеген сағат санына көбейту

• еңбекақы төлеу қорының жалпы сомасын барлық қызметкерлерге бөлу