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Ryller Vitor
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual a idade mínima para ser contratado como Jovem Aprendiz?
a) 12 anos
b) 14 anos
c) 16 anos
d) 18 anos
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual a carga horária máxima de um Jovem Aprendiz?
a) 4 horas diárias
b) 6 horas diárias, podendo chegar a 8 horas com atividades teóricas
c) 8 horas diárias sem restrições
d) 10 horas diárias
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O contrato de Jovem Aprendiz pode ser prorrogado após o prazo máximo?
a) Sim, por tempo indeterminado
b) Não, ele tem prazo determinado entre 1 e 2 anos
c) Sim, mas somente até 3 anos
d) Apenas se o jovem ainda estiver estudando
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que a empresa deve garantir ao Jovem Aprendiz?
a) Apenas experiência profissional
b) Um curso de capacitação teórica e prática supervisionada
c) Salário, mas sem benefícios
d) Apenas carga horária reduzida
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual o principal objetivo do programa Jovem Aprendiz?
a) Substituir funcionários experientes por jovens
b) Proporcionar experiência profissional aliada à formação educacional
c) Oferecer trabalho informal para jovens
d) Garantir emprego fixo aos participantes
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a jornada de trabalho padrão estabelecida pela CLT?
a) 6 horas diárias e 30 horas semanais
b) 8 horas diárias e 44 horas semanais
c) 10 horas diárias e 50 horas semanais
d) 12 horas diárias e 60 horas semanais
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que caracteriza vínculo empregatício segundo a CLT?
a) Prestação de serviço eventual e autonomia
b) Trabalho habitual, subordinação, pessoalidade e remuneração fixa
c) Apenas registro em carteira
d) Apenas recebimento de salário fixo
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