Repaso UD 5-6 IPE-1

¿Qué documento debe registrar la empresa en el SEPE al contratar a una persona?

• El certificado de empresa

• El contrato de trabajo

• El finiquito

• La nómina

¿Cuál es la duración máxima del periodo de prueba para el "personal técnico"?

• 2 meses

• 3 meses

• 6 meses

• 1 año

¿Cuál es la duración máxima en un contrato de "formación en alternancia"?

• 3 meses

• 6 meses

• 1 año

• 2 años

Supone el cambio de puesto en la empresa fuera del grupo profesional:

• Movilidad funcional horizontal

• Movilidad funcional vertical

• Movilidad funcional extraordinaria

• Movilidad geografica

Si el empresario cambia el centro de trabajo a otra localidad y el cambio es "inferior" a 12 meses en 3 años, se considera:

• Desplazamiento

• Traslado

• Movilidad funcional

• Modificación sustancial de las condiciones del contrato

NO es una causa justificada para que la empresa lleve a cabo la "movilidad geográfica":

• Económicas

• Técnicas

• Organizativas

• Políticas

NO es una causa de "suspensión del contrato de trabajo":

• ERE

• Nacimiento de hijo

• Excedencia forzosa

• Huelga

¿Cuál es la indemnización máxima en un despido "colectivo"?

• 12 mensualidades

• 24 mensualidades

• 33 mensualidades

• No tiene indemnización

Si un trabajador no está de acuerdo con su despido, ¿cuánto tiempo tiene para reclamar?

• 10 días hábiles

• 12 días hábiles

• 20 días hábiles

• 30 días hábiles

¿Qué indemnización corresponde al despido "improcedente"?

• 12 días por año trabajado

• 20 días por año trabajado

• 33 días por año trabajado

• 45 días por año trabajado