Competencias

Al enfrentar un recurso de apelación interpuesto contra una resolución interlocutoria en primera instancia, ¿cuál es la función fundamental que Gloria debe desempeñar para garantizar la correcta administración de justicia?

• Elevar el caso ante el Fiscal General de la Nación para su revisión exhaustiva.

• Emitir un fallo sobre el recurso de apelación en conformidad con la normativa aplicable.

• Asignar la resolución del recurso de apelación a otro fiscal con más experiencia.

Answer explanation

Competencia:  Orientación a resultados.

En su participación en un comité técnico-jurídico de revisión de casos, ¿cuál es la responsabilidad crítica de Gloria para asegurar el adecuado funcionamiento del mismo?

• Organizar la logística del comité y presentar un análisis detallado de los casos en cuestión.

• Delegar las funciones organizativas a su asistente, limitándose a participar en las discusiones.

• Asistir como observadora sin intervenir en las deliberaciones.

Answer explanation

Competencia: Trabajo en equipo.

Si Gloria debe tomar una decisión sobre una recusación no aceptada por un fiscal delegado ante un tribunal superior del distrito, ¿qué paso es esencial que ella siga según el procedimiento establecido?

• Consultar con el juez de control de garantías para obtener orientación.

• Emitir una resolución sobre la recusación de acuerdo con la legislación vigente.

• Trasladar la decisión a otro fiscal delegado ante la Corte Suprema de Justicia.

Answer explanation

Competencia: Orientación a resultados.

Durante una investigación, si Gloria determina que no existen méritos suficientes para proceder con una acusación, ¿qué acción debería llevar a cabo para garantizar la correcta administración de justicia?

• Continuar la investigación, ignorando su evaluación personal de los méritos.

• Solicitar formalmente la preclusión de la investigación ante el juez de conocimiento.

• Archivar el caso sin llevar a cabo una evaluación más profunda.

Answer explanation

Competencia: Compromiso con la organización.

Para asegurar la protección de víctimas y testigos durante el proceso penal, ¿cuál es la acción más adecuada que debe realizar Gloria?

• Delegar completamente la responsabilidad de protección a la policía judicial.

• Iniciar los trámites pertinentes ante el juez con función de control de garantías para garantizar su seguridad.

• Informar a las víctimas y testigos sobre sus derechos, pero no involucrarse en su protección directa.

Answer explanation

Competencia: Orientación al usuario y al ciudadano.

Si eres el encargado de supervisar la implementación de un nuevo proceso dentro de la Fiscalía y notas que no se han seguido las instrucciones documentadas en Fiscalnet, ¿qué debería ser tu acción inmediata según el Manual?

• Proceder con la implementación y corregir las desviaciones en una fase posterior.

• Ignorar las instrucciones y actuar según tu propio criterio.

• Detener la implementación y revisar exhaustivamente todas las instrucciones documentadas para asegurar su cumplimiento.

Answer explanation

Competencia: Compromiso con la organización.

Al identificar que la infraestructura tecnológica es insuficiente para satisfacer los nuevos requerimientos judiciales, ¿Cuál debería ser tu respuesta conforme a las directrices del manual?

• Adaptar los procedimientos a las limitaciones actuales y continuar con el trabajo.

•  Solicitar la actualización de la infraestructura tecnológica al departamento correspondiente, de acuerdo con el Plan Maestro de Tecnología.

• Buscar servicios externos para suplir las deficiencias sin modificar la infraestructura existente.

Answer explanation

Competencia: Adaptación al cambio.

Si necesitas coordinar con una agencia de control y la respuesta a tus solicitudes de información se retrasa, ¿cuál es el enfoque más adecuado que deberías adoptar?

• Esperar pacientemente a que la agencia responda, sin insistir en la solicitud.

• Escalar la solicitud mediante canales oficiales y mantener una comunicación proactiva para agilizar el proceso.

• Avanzar con la investigación sin la información solicitada para evitar retrasos en el caso.

Answer explanation

Competencia: Orientación a resultados.

9. Al revisar los registros de formación, si observas que no se han actualizado desde hace meses, ¿cuál sería la acción más efectiva que podrías tomar?

• Actualizar los registros tú misma y luego informar al departamento responsable sobre el estado actual.

• Ignorar el problema y esperar que el departamento encargado lo resuelva por su cuenta.

• Delegar la actualización a un empleado sin supervisar el proceso.

Answer explanation

Competencia: Compromiso con la organización.

Al recibir una queja de un empleado sobre la efectividad de las capacitaciones, ¿qué procedimiento deberías seguir para abordar adecuadamente la situación?

• Desestimar la queja como una mera opinión individual sin relevancia.

• Evaluar la efectividad de las capacitaciones a través de encuestas y retroalimentación, realizando ajustes al plan formativo si es necesario.

• Reducir la frecuencia de las capacitaciones para evitar futuros reclamos.

Answer explanation

Competencia: Aprendizaje continuo.