Examen 2 de Psicología Industrial

¿Cuál es un componente esencial de la planificación en la gestión del cambio organizacional?

• Evitar la formación de equipos.

• Incrementar la rotación de personal.

• Análisis de la situación actual.

• Reducir costos.

¿Cuál es una de las dimensiones principales del modelo de los cinco grandes de la personalidad?

• Productividad

• Extroversión

• Comunicación

• Motivación

En culturas con alta distancia de poder, los empleados tienden a:

• Aceptar jerarquías estrictas.

• Desafiar la autoridad.

• Preferir la igualdad en la toma de decisiones.

• Valorar la autonomía.

¿Qué dimensión cultural de Hofstede se refiere a la medida en que una cultura permite la gratificación de los deseos humanos básicos?

• Distancia de poder

• Indulgencia vs. Restricción

• Orientación a largo plazo vs. corto plazo

• Individualismo vs. Colectivismo

¿Cuál es una estrategia para fomentar la participación de los empleados en el proceso de cambio?

• Designar líderes autoritarios.

• Evitar la capacitación.

• Consultas y Feedback.

• Ignorar sus opiniones.

¿Qué dimensión cultural de Hofstede mide el grado en que las personas se sienten integradas en grupos?

• Orientación a largo plazo vs. corto plazo

• Distancia de poder

• Individualismo vs. Colectivismo

• Masculinidad vs. Feminidad

¿Cuál es una característica de los grupos formales?

• Grupos informales.

• Departamentos funcionales.

• Equipos de proyecto.

• Grupos formales.

¿Qué implica la primera etapa del modelo de ocho pasos de Kotter para la gestión del cambio?

• Desarrollar una visión y estrategia.

• Comunicar la visión del cambio.

• Crear un sentido de urgencia.

• Generar éxitos a corto plazo.

¿Qué tipo de grupo se basa en relaciones sociales y afinidades personales?

• Grupos informales.

• Departamentos funcionales.

• Equipos de proyecto.

• Grupos formales.

¿Qué componente de la ética empresarial se refiere a adherirse a principios éticos y actuar de manera consistente con los valores?

• Responsabilidad

• Honestidad y Transparencia

• Equidad y Justicia

• Integridad