
Les grands principes de la marque employeur

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Specialty
•
Professional Development
•
Hard
Clothilde Lombard
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9 questions
Show all answers
1.
WORD CLOUD QUESTION
1 min • Ungraded
En en seul mot, que vous évoque l'expérience collaborateur ?
2.
WORD CLOUD QUESTION
1 min • Ungraded
En un seul mot, que vous évoque l'expérience candidat ?
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
Le principe d'acquisition vise à :
Toucher et recruter une cible de candidats
Acquérir de nouvelles parts de marché
Renforcer le sentiment d'appartenance des collaborateurs
Améliorer l'expérience candidat
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
Le principe de fidélisation vise à :
Offrir des récompenses aux meilleurs clients
Renforcer l'engagement, le sentiment d'appartenance et de fierté des collaborateurs
Améliorer l'expérience candidat
Améliorer l'expérience collaborateur
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
Quelles sont les parties prenantes de l'expérience collaborateur ?
La Formation
La Communication Interne
La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
Le CSE (comité social et économique)
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • Ungraded
Selon vous, les expériences candidat et collaborateur peuvent elles être comparées à l'expérience client ?
Oui
Non
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Quel est le pourcentage de candidats déçus par une entreprise prévoyant de réduire ou cesser leurs achats dans celle-ci ?
15%
52%
73%
8.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • Ungraded
De votre point de vue, quel élément gâche l'expérience candidat ?
Pas de réponse à votre candidature
Une multitude d'entretiens avec différentes personnes
Vidéo obligatoire pour postuler
Un process de recrutement trop long
9.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • Ungraded
De votre point de vue, quel élément gâche l'expérience collaborateur ?
Manque de reconnaissance et de valorisation
Manque de flexibilité dans le rythme de travail
Manque de matériel et d'outils adaptés
Manque de sens
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