Management and Leadership Quiz

Ποιος είναι ο κύριος ορισμός της διοίκησης;

• Η ικανότητα να επηρεάζεις άλλους για να επιτύχουν στόχους

• Η διαδικασία σχεδιασμού και οργάνωσης πόρων

• Η συντονισμένη χρήση όλων των παραγωγικών πόρων για την επίτευξη ενός συγκεκριμένου αποτελέσματος

• Η αξιολόγηση της απόδοσης των υπαλλήλων

Ποιο από τα παρακάτω ΔΕΝ είναι βασικό συστατικό της διοίκησης;

• Γνώση

• Δημιουργικότητα

• Δεξιότητες

• Κουλτούρα

Ποιο είναι το πρώτο βήμα στη διαδικασία σχεδιασμού;

• Καθορισμός στόχων

• Αξιολόγηση μεταβλητών

• Κατανομή πόρων

• Σχεδίαση ενεργειών

Ποιος τύπος ηγεσίας τονίζει αυστηρό έλεγχο και περιορισμένη εμπιστοσύνη;

• Αυταρχική ηγεσία

• Συμμετοχική ηγεσία

• Συμβουλευτική ηγεσία

• Πατρική ηγεσία

Ποιο είναι ένα πιθανό θετικό αποτέλεσμα της σύγκρουσης σε έναν οργανισμό;

• Σπατάλη ενέργειας

• Αυξημένη παραγωγικότητα

• Υψηλότερη δυσπιστία

• Μειωμένο ηθικό

Ποιο από τα παρακάτω είναι ένα βασικό χαρακτηριστικό των αποτελεσματικών ηγετών;

• Χρήση καταναγκαστικής εξουσίας

• Ικανότητα αποφυγής συγκρούσεων

• Επιρροή άλλων για τη δημιουργία αλλαγής

• Αυστηρή τήρηση κανόνων

Ποιο είναι το κύριο επίκεντρο της διανεμητικής διαπραγμάτευσης;

• Δημιουργία λύσεων win-win

• Διαίρεση περιορισμένων πόρων

• Δημιουργία μακροχρόνιων σχέσεων

• Συνεργασία για αμοιβαίο όφελος

Ποιο από τα παρακάτω ΔΕΝ είναι μία από τις τρεις βασικές ανάγκες στη θεωρία της παρακίνησης;

• Ανάγκη για επίτευξη

• Ανάγκη για εξουσία

• Ανάγκη για αναγνώριση

• Ανάγκη για κοινωνικούς δεσμούς

Ποιο είναι ένα χαρακτηριστικό μιας επίσημης ομάδας;

• Χαλαρές αλληλεπιδράσεις

• Καθορισμένη σχέση μεταξύ των μελών

• Τυχαία ομάδα ανθρώπων

• Χωρίς συγκεκριμένους στόχους

Ποιος τύπος ομάδας σχηματίζεται για ένα συγκεκριμένο έργο;

• Επιτροπή

• Ομάδα εργασίας

• Οριζόντια ομάδα

• Κατακόρυφη ομάδα