JORNADA LABORAL 2

1. ¿Qué es la jornada laboral?

• a) El tiempo que paso en el descanso.

• b) El tiempo efectivo de trabajo dentro de un día o semana.

• c) El tiempo total de permanencia en la empresa.

• d) El tiempo dedicado a actividades de formación.

2. ¿Qué es el horario de trabajo?

• a) El periodo en el que un trabajador debe estar disponible para la empresa.

• b) El tiempo destinado al descanso dentro de la jornada laboral.

• c) La planificación de vacaciones.

• d) Ninguna de las anteriores.

3. ¿Qué caracteriza a la jornada laboral?

• a) Su duración y distribución.

• b) Solo el tiempo de descanso.

• c) La cantidad de tareas realizadas.

• d) La productividad del trabajador.

4. ¿En qué consiste el trabajo en turnos?

• a) Es una modalidad donde los empleados trabajan en horarios rotativos.

• b) Solo aplica a los empleados administrativos.

• c) Implica trabajar siempre en el mismo horario.

• d) No afecta la organización del descanso.

5. ¿Qué se considera trabajo nocturno?

• a) Cualquier trabajo realizado después de las 18:00.

• b) Trabajo realizado entre las 22:00 y las 6:00 (según legislación).

• c) Cualquier trabajo realizado en condiciones de baja iluminación.

• d) Trabajo en jornada continua sin descanso.

6. ¿Qué son las horas extraordinarias?

• a) Horas trabajadas fuera de la jornada laboral ordinaria.

• b) Horas de descanso compensadas económicamente.

• c) Horas extras solo en festivos.

• d) Un tipo de horario flexible.

7. ¿Puedo reducir o adaptar mi jornada laboral?

• a) No, la jornada laboral es fija.

• b) Sí, en ciertos casos establecidos por la ley.

• c) Solo si la empresa lo permite.

• d) No, salvo en casos de baja médica.

8. ¿Cuáles son algunos permisos remunerados?

• Días libres por decisión personal.

• b) Viajes personales.

• c) Estudios sin relación con el trabajo.

• Matrimonio, nacimiento de hijo y mudanza.

9. ¿Cuántos días de vacaciones corresponden legalmente al año?

• 15 días naturales.

• 45 días naturales

• 30 días naturales.

• Depende del contrato del trabajador.

10. ¿Cómo se determinan los festivos laborales?

• No existen festivos obligatorios.

• La empresa decide los días festivos según su conveniencia.

• Son establecidos por el calendario oficial de cada país o región.

• Son los días elegidos por cada trabajador.