Liderlik ve İş Birliği

Liderlik ve İş Birliği

Professional Development

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

online arbitraj 1. quiz

online arbitraj 1. quiz

Professional Development

8 Qs

inekle Bilgi Yarışması 🐮🤍

inekle Bilgi Yarışması 🐮🤍

Professional Development

7 Qs

ikinci sınav

ikinci sınav

Professional Development

10 Qs

eTwinning

eTwinning

Professional Development

10 Qs

Onboarding

Onboarding

Professional Development

6 Qs

Temel İSG Eğitimi

Temel İSG Eğitimi

1st Grade - Professional Development

2 Qs

"Kültüre Odaklan" Uygulama 1

"Kültüre Odaklan" Uygulama 1

Professional Development

10 Qs

Liderlik ve İş Birliği

Liderlik ve İş Birliği

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

Muammer Gülsoy

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"İş birliği, ekip içinde hangi beceriyi geliştirmek için önemlidir?"

Bağımsızlık

Uyum

Rekabet

Çatışma

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bir ekipte iş birliği olmaması hangi duruma yol açar?

Verimlilik Artışı

Hedeflere Hızlı Ulaşım

Güven Ortamı Oluşumu

Anlaşmazlık ve Başarısızlık

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

İş birliğini artırmanın en etkili yollarından biri nedir?

Herkesin kendi başına çalışması

Açık iletişim kurmak

Görevleri belirsiz dağıtmak

Hedef belirlememek

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bir ekipte iş birliği yaparken farklı fikirlerin çatışmaya yol açmasını önlemenin en iyi yolu nedir?

Fikirleri tartışmadan kabul etmek

Çatışmaları görmezden gelmek

Fikirlerin açıkça paylaşılmasını teşvik etmek

Herkesin aynı fikirde olmasını beklemek

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

İş birliğini geliştiren en önemli liderlik davranışı aşağıdakilerden hangisidir?

Ekibin güçlü yönlerini tanıyıp onları desteklemek

Görevleri tek başına üstlenmek

Her kararın lider tarafından alınmasını sağlamak

Ekibin hedefleriyle bireysel hedefleri ayırmak