OEH Tema 3

¿Cuál es la duración máxima del periodo de prueba establecida en el ET para los trabajadores titulados en grado medio contratados en prácticas?

• 3 meses en empresas de menos de 25 trabajadores.

• 2 meses

• 1 mes

• 2 meses en empresas de 25 o más trabajadores

Los contratos formativos pueden ser:

• Para la formación y el aprendizaje.

• Para la formación dual universitaria.

• Para el aprendizje dual

• En prácticas

Indica qué frases no son correctas relacionadas con el pacto de horas complementarias.

• El número de horas no podrá ser inferior al 15 % d e las horas ordinarias fijadas en el contrato

• Las empresas no podrán negociar el porcentaje máximo de horas complementarias.

• Siempre se debe realizar por escrito.

• d. Únicamente se puede firmar este pacto en los contratos a tiempo parcial indefinidos.

Al finalizar un contrato por obra o servicio:

• a. El trabajador tiene derecho a indemnización.

• El trabajador no tiene derecho a indemnización si no ha cumplido el preaviso de 15 días

• El trabajador tiene derecho al importe equivalente a los días en que el plazo de preaviso se haya incumplido.

• El trabajador no tiene derecho a indemnización.

El ET establece que si el empresario o la empresaria incumple con la obligación de formalizar el contrato por escrito siendo obligatorio, se entenderá que el contrato se ha celebrado a jornada completa y por tiempo indefinido, aunque la empresa pueda probar la naturaleza temporal del contrato o el carácter a tiempo parcial de los servicios. ¿Verdadero o falso?

• Verdadero

• Falso

El contrato fijo-discontinuo, que se utilizará para realizar trabajos que no se repitan en fechas ciertas. ¿Verdadero o falso?

• Verdadero

• Falso

Una de las características del contrato para la formación y el aprendizaje es:

• Puede formalizarse de forma verbal.

• Tiene una duración mínima de 1 año y máxima de 2 años.

• No pueden prorrogarse.

• Tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores

Nunca pueden trabajar las personas menores de 16 años. ¿Verdadero o falso?

• Verdadero

• Falso

Toda la documentación que se genera en el proceso de contratación es obligatorio registrarla y llevar así un control de todo el proceso. ¿Verdadero o falso?

• Verdadero

• Falso

Identifica la afirmación correcta en relación al contrato de interinidad:

• Al la finalizar el contrato el trabajador tendrá derecho a indemnización

• Puede celebrarse de forma verbal o escrita.

• Debe formalizarse siempre por escrito

• Se utiliza para sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo exclusivamente.