แบบทดสอบทักษะการสอนงาน

เขตสบาย (Comfort Zone) คืออะไร?

• พื้นที่ที่เรารู้สึกไม่สบาย

• พื้นที่ที่ต้องการการเติบโต

• พื้นที่ที่เรารู้สึกสบายและคุ้นเคย

• พื้นที่ที่มีความท้าทาย

การโค้ชชิ่ง (Coaching) มุ่งเน้นไปที่อะไร?

• การแบ่งปันประสบการณ์

• การพัฒนาระยะยาว

• การให้คำปรึกษา

• การดึงศักยภาพในตัวผู้ถูกโค้ช

การพัฒนาความคิดและการตัดสินใจของผู้เรียนมักจะเกิดจากการทำอะไร?

• การตั้งคำถามเชิงลึก

• การแบ่งปันประสบการณ์

• การฟังอย่างตั้งใจ

• การให้คำแนะนำ

การสอนงานแบบพี่เลี้ยง (Mentoring) เหมาะสำหรับใคร?

• ผู้ที่ต้องการแก้ปัญหา

• ผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะเฉพาะ

• ผู้ที่ไม่มีประสบการณ์

• ผู้ที่มีประสบการณ์สูง

การสร้างบรรยากาศที่ดีในการเรียนรู้ควรเริ่มจากอะไร?

• การให้ฟีดแบค

• การตั้งเป้าหมาย

• การวางแผนการสอน

• การรู้จักทีมงาน

ขั้นตอนแรกของการสอนงานคืออะไร?

• • อธิบายให้ชัดเจน

• • ปรับปรุงการสอน

• • เตรียมตัวล่วงหน้า

• • สร้างบรรยากาศการเรียนรู้

การใช้ DISC Model ในการสอนงานมีวัตถุประสงค์เพื่ออะไร?

• สร้างบรรยากาศที่ดีในการเรียนรู้

• วิเคราะห์ปัญหาภายในองค์กร

• พัฒนาทักษะการสื่อสาร

• เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

ข้อใดคือหัวใจของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ?

• การพูดที่ชัดเจน

• การฟังอย่างตั้งใจ

• การให้คำแนะนำ

• การใช้ภาษากาย

มนุษย์สายมั่น Type D มีลักษณะเด่นอย่างไร?

• พูดตรงและชัดเจน

• ชอบการเข้าสังคม

• มีความคิดสร้างสรรค์

• ชอบทำงานเป็นทีม

สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงเมื่อสื่อสารกับมนุษย์สายมั่น Type D คืออะไร?

• การแสดงความมั่นใจ

• การพูดเยิ่นเย้อ

• การให้กำลังใจ

• การฟังอย่างตั้งใจ