Kuiz Kerja Lebih Masa dan Elaun Lebih Masa (Ceraian MyPPSM)

Apakah tujuan ceraian ini?

• Mengatur waktu bekerja pegawai

• Menjelaskan peraturan dan pelaksanaan KLM dan ELM

• Menerangkan cara pengiraan gaji

• Memberi panduan tentang cuti

Siapakah yang layak menerima Elaun Lebih Masa (ELM)?

• Pegawai yang bekerja lebih masa

• Pegawai yang tidak hadir

• Pegawai yang sedang belajar

• Pegawai yang bercuti

Apakah maksud 'kerja lebih masa'?

• Kerja yang dilakukan di pejabat sahaja

• Kerja yang tidak berkaitan dengan tugas rasmi

• Kerja yang dilakukan pada hari cuti

• Kerja yang dilakukan di luar waktu bekerja biasa

Apakah jenis kerja lebih masa yang tidak dikira sebagai kerja lebih masa?

• Kerja-kerja peribadi

• Kerja siang

• Kerja kecemasan

• Kerja malam

Apakah kadar bayaran ELM berdasarkan formula?

• Gaji Pokok x 12 bulan x 2 x Jumlah Jam KLM

• Gaji Pokok x 12 bulan x Pekali x Jumlah Jam KLM

• Gaji Pokok x 8 bulan x Pekali x Jumlah Jam KLM

• Gaji Pokok x 10 bulan x Pekali x Jumlah Jam KLM

Siapakah yang tidak layak dipertimbangkan untuk ELM?

• Pegawai yang bercuti rehat

• Pegawai yang bekerja lebih masa

• Pegawai Kumpulan Pengurusan Tertinggi

• Pegawai yang mengajar di sekolah

Apakah yang dimaksudkan dengan 'kerja kecemasan'?

• Kerja yang tidak penting

• Kerja yang dilakukan pada waktu malam

• Kerja yang berkaitan dengan pemulihan perhubungan

• Kerja yang dilakukan pada hari cuti

Berapa jam kerja lebih masa bersamaan dengan satu hari Cuti Gantian (CG)?

• Sembilan jam

• Sepuluh jam

• Tujuh jam

• Lima jam

Apakah pekali bayaran ELM bagi kerja siang pada hari bekerja biasa?

• 1 ½ kali

• 2 kali

• 1 kali

• 1 ⅛ kali

Apakah yang perlu dilakukan oleh Ketua Jabatan sebelum mengarahkan pegawai bekerja lebih masa?

• Mengabaikan peraturan

• Memastikan kepentingan perkhidmatan

• Menghantar pegawai ke luar negara

• Memberi cuti kepada pegawai