Quiz sur le contrat de travail

Quelle est la définition principale d'un contrat de travail ?

• Un accord entre deux personnes pour une prestation de services

• Un accord entre un employeur et un salarié impliquant une subordination juridique

• Un contrat signé uniquement par l'employeur

• Un accord verbal entre deux parties

La présence d'un lien de subordination est déterminante pour :

• Déterminer le montant du salaire

• Qualifier le contrat de travail

• Fixer la durée des congés

• Déterminer le lieu de travail

Parmi les éléments ci-dessous, lequel n'est pas une caractéristique d'un contrat de travail ?

• La rémunération

• Le lien de subordination

• L'accomplissement d'une tâche précise

• L'indépendance du prestataire

Une prestation de travail réalisée sans lien de subordination peut être qualifiée de :

• Contrat de travail

• Contrat d'intérim

• Contrat de prestataire de services

• Contrat d'apprentissage

Quel est l'élément décisif qui permet de distinguer un contrat de travail d'un contrat de prestation de services ?

• Le montant de la rémunération

• La durée du contrat

• L'existence d'un lien de subordination

• Le type de travail effectué