📝Retroalimentación, sesión 1 CDP.

📝Retroalimentación, sesión 1 CDP.

University

8 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

la dirección en la administración

la dirección en la administración

University

10 Qs

Análisis de puestos

Análisis de puestos

University

10 Qs

SERVICIO AL CLIENTE

SERVICIO AL CLIENTE

University

10 Qs

Capacitación y Desarrollo II-E1

Capacitación y Desarrollo II-E1

University

11 Qs

FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

University

10 Qs

Cuestionario sobre Capacitación Digital

Cuestionario sobre Capacitación Digital

University

10 Qs

Análisis de necesidades de capacitación

Análisis de necesidades de capacitación

University

10 Qs

Liderazgo Transformacional 1.

Liderazgo Transformacional 1.

University

11 Qs

📝Retroalimentación, sesión 1 CDP.

📝Retroalimentación, sesión 1 CDP.

Assessment

Quiz

Education

University

Easy

Created by

Dania Gabriela Victoria Castillo

Used 1+ times

FREE Resource

8 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 2 pts

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la capacitación en una organización?

Un proceso de crecimiento a largo plazo enfocado en el desarrollo del potencial del individuo para roles futuros.

Un proceso educativo de corto plazo que mejora conocimientos, habilidades y actitudes para el desempeño laboral.

Un programa de evaluaciones de desempeño trimestrales para identificar áreas de mejora.

Una estrategia de contratación de nuevos empleados con base en sus competencias actuales.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 2 pts

¿Cuál es uno de los alcances principales del desarrollo de personal en una organización?

Reducir el tiempo de capacitación de los nuevos empleados.

Mejorar la motivación y satisfacción laboral del personal.

Implementar nuevas tecnologías sin necesidad de entrenamiento.

Reducar la rotación de personal.

3.

OPEN ENDED QUESTION

5 mins • 3 pts

¿En qué se centra la capacitación y desarrollo de personal?

Evaluate responses using AI:

OFF

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 2 pts

¿Cuál de los siguientes es un "beneficio para la organización" al implementar programas de capacitación y desarrollo de personal?

Mejora en las competencias y habilidades de los empleados.

Aumento de la autoestima y motivación de los empleados.

Incremento en la productividad y calidad del trabajo.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 2 pts

¿Cuál de los siguientes es un "beneficio para los empleados" derivado de la capacitación y desarrollo en el lugar de trabajo?

Reducción de la rotación de personal.

Mejora en la satisfacción del cliente.

Aumento de la autoestima y motivación.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 2 pts

¿Cuál de las siguientes es una función clave del psicólogo en el proceso de capacitación?

Diseño y ejecución de programas de capacitación.

Implementación de sistemas tecnológicos.

Supervisión de tareas administrativas diarias.

Reducción de costos operativos de la empresa.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 2 pts

¿Cuál es una competencia clave que debe tener un psicólogo para desempeñar un rol efectivo en la capacitación de personal?

Conocimientos en contabilidad y finanzas.

Habilidades en comunicación y manejo de grupos.

Experiencia en gestión de inventarios y equipos.

Dar a conocer las metas de la parte directiva de la empresa.

8.

OPEN ENDED QUESTION

5 mins • 3 pts

Con tus propias palabras, dame una definición de cada tipo/vertientes de capacitación que observamos en clases.

Evaluate responses using AI:

OFF