Câu hỏi về lý thuyết trò chơi

Theo chương 1, các mối quan hệ xã hội đáp ứng nhu cầu nào của con người?

• Sự độc lập và tự do cá nhân.

• Cảm giác an toàn và ý nghĩa cuộc sống.

• Sự giàu có và thịnh vượng.

• Sự bảo vệ khỏi những thay đổi trong cuộc sống.

Theo chương 1, các mối quan hệ giúp thúc đẩy năng lực nào của cá nhân?

• Năng lực sáng tạo và giải quyết vấn đề.

• Năng lực sinh tồn và tự vệ.

• Năng lực giảm căng thẳng trong công việc.

• Năng lực thích nghi trong môi trường khó khăn.

Điều kiện "báo thù" trong lý thuyết trò chơi nhằm mục đích gì?

• Giữ im lặng để tránh xung đột.

• Đáp trả hiệu quả đối với hành vi phản bội.

• Trả thù đối phương để ngăn cản hợp tác.

• Cạnh tranh để tối ưu hóa lợi ích cá nhân.

Theo lý thuyết trò chơi, tại sao "sự khoan dung" được coi là chiến lược hiệu quả trong các trò chơi lặp lại?

• Vì nó loại bỏ hoàn toàn khả năng xung đột.

• Vì nó đảm bảo rằng tất cả các bên đều đạt được lợi ích cao nhất.

• Vì nó làm giảm động lực phản bội của đối phương.

• Vì nó giúp duy trì lòng tin giữa các bên.

Theo điều bi ai thứ ba, thói quen nào gây tổn hại đến khả năng làm việc của cá nhân và cộng đồng?

• Sống tách biệt với các mối quan hệ xã hội.

• Không chịu làm việc và thích hưởng thụ.

• Tập trung quá nhiều vào giải trí không lành mạnh.

• Lười học và không nâng cao kỹ năng cá nhân.

Từ nội dung các điều bi ai, yếu tố nào được coi là cần thiết nhất để cá nhân góp phần vào sự phát triển của cộng đồng?

• Sự đồng cảm và ý thức hỗ trợ người khác.

• Khả năng tự lập và không phụ thuộc vào người khác.

• Nỗ lực tối đa để đạt được mục tiêu cá nhân.

• Tất cả các ý trên

Mối quan hệ nào không mang lại cảm giác ổn định khi về già? Chọn đáp án sai.

• Quan hệ gia đình

• Quan hệ đồng nghiệp

• Quan hệ bạn bè

• Quan hệ xã hội

Trong một nhóm bạn, có một thành viên luôn muốn "đứng ngoài" để hưởng lợi từ công sức người khác. Theo lý thuyết trò chơi, hành động nào từ nhóm giúp cải thiện tình hình?

• Chia sẻ trách nhiệm đồng đều cho tất cả các thành viên

• Tiếp tục hỗ trợ họ để xây dựng lòng tin

• Đối xử tương ứng với sự đóng góp của họ

• Không có tình hình nào coa thể cải thiện

Theo thang nhu cầu Maslow, tại sao một cá nhân không thể đạt đến "tự thể hiện bản thân" nếu nhu cầu "an toàn" không được đảm bảo?

• Vì nhu cầu an toàn là điều kiện tiên quyết để duy trì năng lượng làm việc

• Vì không có cảm giác an toàn, cá nhân sẽ tập trung vào việc bảo vệ bản thân

• Vì cảm giác an toàn là cơ sở để cá nhân cảm thấy được tôn trọng

• Vì nhu cầu an toàn là điều kiện tiên quyết để duy trì năng lượng làm việc

Một nhà quản lý muốn khuyến khích nhân viên tham gia vào các hoạt động nhóm. Biện pháp nào dưới đây là hiệu quả nhất?

• Tổ chức các buổi teambuilding thường xuyên

• Cung cấp phần thưởng cho những nhóm làm việc tốt

• Đặt ra các mục tiêu cá nhân cho từng nhân viên

• Thường xuyên tổ chức các cuộc họp để đóng góp ý tưởng