Pengantar Bisnis 2

Pengantar Bisnis 2

University

48 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Ulangan Harian Pengolahan Prakarya Sayuran

Ulangan Harian Pengolahan Prakarya Sayuran

7th Grade - University

50 Qs

PRAKARYA KELAS 9B

PRAKARYA KELAS 9B

8th Grade - University

50 Qs

PATEN

PATEN

University

45 Qs

SOAl PKK Kelas XI

SOAl PKK Kelas XI

University

50 Qs

HAPPY 22 TO OUR COMPANY (BNI LIFE INSURANCE)

HAPPY 22 TO OUR COMPANY (BNI LIFE INSURANCE)

1st Grade - Professional Development

50 Qs

Penilaian Prakarya Pengolahan Makanan Internasional

Penilaian Prakarya Pengolahan Makanan Internasional

11th Grade - University

50 Qs

Soal Kewirausahaan - X TJKT

Soal Kewirausahaan - X TJKT

10th Grade - University

50 Qs

SOAL KELOMPOK 10 MANPRO

SOAL KELOMPOK 10 MANPRO

University

45 Qs

Pengantar Bisnis 2

Pengantar Bisnis 2

Assessment

Quiz

Other

University

Medium

Created by

Gilang Bhirawa Noraga

Used 2+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

48 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan kompensasi menurut Handako (2001)?

Penghasilan karyawan berupa uang atau barang

Penghargaan atas kinerja

Penghasilan karyawan berupa barang

Imbalan dari organisasi kepada karyawan

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa saja jenis kompensasi yang termasuk dalam kompensasi finansial langsung?

Program kesejahteraan dan asuransi

Fasilitas kerja dan lingkungan kerja

Pengakuan dan pujian

Gaji pokok, insentif, dan tunjangan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa tujuan utama dari kompensasi yang baik?

Meningkatkan jumlah karyawan

Menarik karyawan berkualitas

Mengurangi turnover karyawan

Mengurangi biaya operasional

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan Teori Upah Efisiensi?

Upah ditentukan berdasarkan kontribusi marginal

Upah lebih tinggi meningkatkan produktivitas

Upah ditentukan oleh kekuatan tawar- menawar

Upah hanya cukup untuk kebutuhan dasar

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang menjadi faktor internal dalam pemberian upah?

Persaingan industri

Tingkat pendidikan dan keterampilan karyawan

Kondisi pasar tenaga kerja

Regulasi pemerintah

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Metode pembayaran mana yang memberikan upah berdasarkan waktu kerja?

Pembayaran Berdasarkan Kombinasi

Pembayaran Berdasarkan Komisi

Pembayaran Berdasarkan Hasil

Pembayaran Berdasarkan Waktu

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan?

Teori upah klasik

Upah minimum dan hak-hak pekerja

Metode pembayaran upah

Kompensasi non-finansial

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?