Cuestionario sobre Aptitud y Actitud

¿Qué significa "aptitud"?

• La forma en que alguien enfrenta un problema.

• Las habilidades o capacidades que tiene una persona.

• El estado de ánimo que alguien muestra al trabajar.

• La motivación para hacer algo.

¿Qué refleja la "actitud" de una persona?

• Su capacidad para resolver problemas.

• Su conocimiento en un área específica.

• Su disposición y forma de comportarse ante situaciones.

• Su experiencia laboral.

¿Cuál de las siguientes situaciones muestra una buena actitud?

• Un estudiante talentoso en matemáticas que se niega a ayudar a sus compañeros.

• Una persona que no sabe cantar bien, pero se esfuerza por mejorar.

• Un jugador de fútbol que no asiste a los entrenamientos porque ya es muy hábil.

• Un músico que evita practicar porque le cuesta trabajo aprender nuevas piezas.

¿Qué es más fácil de cambiar en una persona?

• Su actitud.

• Su aptitud.

• Ambas son igual de fáciles de cambiar.

• Ninguna es fácil de cambiar.

¿Cuál de las siguientes es un ejemplo de aptitud?

• Ser amable con los demás.

• Ser creativo para resolver problemas.

• Ser optimista en situaciones difíciles.

• Ser puntual en las actividades.

¿Qué combinación es ideal para lograr el éxito?

• Baja aptitud y buena actitud.

• Alta aptitud y mala actitud.

• Alta aptitud y buena actitud.

• Baja aptitud y mala actitud.

Un compañero no es bueno en un deporte, pero siempre anima al equipo y nunca se rinde. ¿Qué demuestra?

• Mala aptitud y mala actitud.

• Buena aptitud y mala actitud.

• Mala aptitud y buena actitud.

• Buena aptitud y buena actitud.

¿Qué hace una persona con mala actitud?

• Busca soluciones a los problemas.

• Se rinde fácilmente y evita los retos.

• Se esfuerza por mejorar sus habilidades.

• Motiva a otros a trabajar en equipo.