Chương 5

Đâu là chức năng của tổ chức?

• Lên kế hoạch, làm việc cho nhân sự

• Thiết kế, phát triển cơ cấu tổ chức

• Nhằm giải quyết các xung đột giữa các thành viên

• Xác định các mục tiêu hoạt động, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu

Tổ chức là gì?

• Một trong những chức năng của quản trị

• Liên quan việc thành lập đơn vị

• Xác định các quan hệ giữa các bộ phận

• Tất cả đều đúng

Chức năng tổ chức là gì?

• Chức năng quản trị liên quan đến hoạt động xây dựng và phát triển cơ cấu bộ máy tổ chức nhằm xác lập các mối quan hệ về quyền hạn và trách nhiệm giữa các bộ phận

• Chức năng quản trị liên quan đến hoạt động xây dựng các chiến lược, xác định các mục tiêu cần đạt được

• Tập hợp các nhân sự làm việc nhằm nâng cao chất lượng công việc

• Là chức năng đầu tiên trong tiến trình quản trị, nhằm đưa ra các phương thức đạt được mục tiêu đề ra

Chức năng tổ chức cần phải làm gì?

• Đảm nhận công việc được giao

• Thiết lập nhiều mối quan hệ cần thiết để thực hiện mục tiêu

• Xác lập các mối quan hệ về quyền hạn, trách nhiệm giữa các bộ phận trong tổ chức đó

• Đề ra phương hướng, xây dựng chiến lược để hoàn thành mục tiêu

Khi xây dựng bộ máy tổ chức cần quan tâm nhất

• Chỉ đạo của lãnh đạo cao nhất

• Khả năng tài chính

• Các nguồn lực tổ chức

• Khả năng quản lý

Kế hoạch đã được duyệt của một tổ chức có vai trò

• Định hướng cho tất cả các hoạt động của tổ chức

• Làm cơ sở cho sự phối hợp giữa các đơn vị, các bộ phận trong công ty

• Làm căn cứ cho việc kiểm soát các hoạt động của tổ chức

• Không đáp án nào sai

Quyền hành trong quản trị là gì?

• Năng lực cho phép nhà quản trị xử phạt người khác khi thực hiện sai sự chỉ đạo của mình

• Năng lực cho phép nhà quản trị yêu cầu người khác khi thực hiện tất cả ý ki

Quyền hành trong quản trị là gì?

• Năng lực cho phép nhà quản trị xử phạt người khác khi thực hiện sai sự chỉ đạo của mình

• Năng lực cho phép nhà quản trị yêu cầu người khác khi thực hiện tất cả ý kiến của mình

• Năng lực cho phép nhà quản trị yêu cầu người khác phải thực hiện sự chỉ đạo của mình

• Năng lực cho phép nhà quản trị đền tiền cấp dưới khi gây thiệt hại cho đơn vị

Phân cấp trong quản trị là gì?

• Sự phân chia một số quyền lợi, thu nhập của nhà quản lý cấp trên cho nhà quản trị cấp dưới

• Sự phân chia một công việc của nhà quản trị cho nhân viên trực tiếp

• Sự phân chia hay ủy thác một số quyền của nhà quản trị cấp trên cho các nhà quản trị cấp dưới

• Sự phân chia lại quyền lãnh đạo trong sản xuất khi tổ chức thay đổi

Phân quyền là gì?

• Chia quyền lợi cho cấp dưới

• Phân tán quyền lợi cho các đơn vị cung cấp

• Phân tán quyền ra quyết định cho cấp dưới trong cùng một tổ chức

• Tất cả đều đúng