Sistem Upah

Dibawah ini yang merupakan kompensasi yang wajib diterima pekerja dalam pekerjaannya adalah ….

• laba

• Upah

• Potongan

• Pelayanan

• Pemecatan

Penetapan upah di Indonesia dilakukan dengan menetapkan upah ....

• regional

• minimum

• maksimum

• absolut

• provinsi

Roni mengerjakan panen sawah milik orang lain yg akan dibayar sesuai dengan durasi waktu bekerja. Sistem upah yang diterapkan dalam kondisi ini adalah upah ....

• premi

• bulanan

• bagi hasil

• harian

• perjam

Ketika jumlah permintaan tenaga kerja semakin banyak akan menyebabkan pendapatan yang akan mereka terima lebih sedikit,hal ini disebabkan oleh ….

• Tingkat kebutuhan kerja yang tinggi

• Tingkat kesejahteraan tinggi

• Lowongan pekerjaan bertambah

• Biaya produksi dapat ditekan

• Laba perusahaan meningkat

Dampak pemberian upah , kecuali …

• Pekerja lebih giat dalam bekerja

• Peningkatan kesejahteraan pekerja

• Motivasi bekerja tinggi

• Keuntungan perusahaan berkurang

• Tingginya persaingan antar pekerja

Sistem upah yang diberikan perusahaan dengan cara memberikan upah sesuai jumlah produksi yang dihasilkan pekerja disebut …

• Sistem upah bonus

• Sistem upah prestasi

• Sistem upah hasil

• Sistem upah Waktu

• Sistem upah premi

Sistem upah yang diberikan perusahaan dengan cara memberikan tambahan diluar upah yang diterims karyawan disebut …

• Sistem upah bonus

• Sistem upah prestasi

• Sistem upah hasil

• Sistem upah waktu

• Sistem upah premi

1) Upah minimum

2) Jumlah tenaga kerja dalam perusahaan

3) Kondisi permintaan dan penawaran tenaga kerja

4) Kesepakatan pemberi kerja dan penerima kerja

5) Permintaan tenaga kerja tentang besarnya upah

Sistem upah yang berlaku di Indonesia dipengaruhi oleh nomor….

• 1,2 dan 3

• 1,3 dan 4

• 1,4 dan 5

• 2,3 dan 4

• 2,3 dan 5

Dibawah ini yang tidak termasuk fungsi dari pemberian upah adalah …

• Memberi motivasi kepada pekerja

• Mempertahankan karyawan

• Menarik pekerja berbakat agar masuk ke dalam perusahaan

• Memberikan keuntungan yang besar bagi perusahaan

• Memberikan semangat kepada pekerja

1) Memiliki sifat adil

2) Sebanding dengan perusahaan lain dibidang yang sama

3) Kebutuhan pekerja yang sama

4) Mampu memuaskan kebutuhan dasar pekerja

5) Memberikan laba terhadap perusahaan

Yang merupakan sistem pengupahan yang baik adalah …

• 1,3 dan 4

• 2,3 dan 5

• 1,2 dan 4

• 2,3 dan 4

• 1,3 dan 5