NOMINA PUNTO 1

1. ¿Qué incluye el salario según su definición?

• A) Solo el pago en dinero por el trabajo realizado.
  

• B) El pago periódico por el trabajo y los tiempos de descanso computables.
  

• C) Únicamente la remuneración en especie que recibe el trabajador.

¿Cuál es el límite del salario en especie respecto al total de las percepciones salariales?

• A) No puede superar el 20 %.
  

• B) No puede superar el 30 %.
  

• C) No tiene límite, siempre que lo acepte el trabajador.

¿Qué diferencia al salario neto del salario bruto?

• A) El salario neto incluye los complementos salariales.
  

• B) El salario neto es la cantidad antes de las deducciones.
  

• C) El salario neto es lo que percibe el trabajador después de las retenciones.

¿Cuál de estas opciones es un método de pago del salario?

• A) Por resultados empresariales.
  

• B) Por unidad de tiempo.
  

• C) Por antigüedad en la empresa.

Quién determina el salario mínimo interprofesional (SMI)?

• A) El convenio colectivo de cada sector.
  

• B) El gobierno, en función del coste de la vida y la economía.
  

• C) La empresa, de acuerdo con sus posibilidades económicas.

¿Qué ocurre si una empresa no tiene fondos para pagar a sus trabajadores?

• A) El FOGASA garantiza los pagos bajo ciertos límites.
  

• B) Los trabajadores deben esperar a que la empresa tenga liquidez.
  

• C) Los pagos no se realizan hasta el fin del proceso judicial.

¿Qué condiciones aplica el FOGASA para el pago de indemnizaciones?

• A) No puede superar los 30 días por año trabajado, con un máximo de 365 días.
  

• B) Paga el 100 % de las indemnizaciones adeudadas, sin límite de días.
  

• C) Solo paga en caso de que el salario mínimo no se haya percibido.

¿Cuál es la principal diferencia entre salario base (SB) y salario mínimo interprofesional (SMI)?

• A) El SB es una cantidad fija anual, mientras que el SMI es diario.
  

• B) El SB es fijado por convenio colectivo y el SMI por el gobierno.
  

• C) El SMI solo aplica en contratos temporales y el SB en indefinidos.

¿Qué concepto forma parte del salario bruto en la estructura del salario?

• A) El salario base y los complementos salariales.
  

• B) Las indemnizaciones del FOGASA.
  

• C) El coste de las cotizaciones de la empresa.

¿Cómo se calcula el salario bruto?

• A) Es la suma del salario base y las deducciones fiscales.
  

• B) Es la suma del salario base y los complementos salariales antes de retenciones.
  

• C) Es la cantidad que percibe el trabajador una vez descontados impuestos.