Estrategias Empresariales en Acción
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JOSE PRIETO
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3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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¿Qué es una estrategia de crecimiento y cuáles son sus tipos?
Tipos de estrategias de crecimiento: crecimiento de mercado, desarrollo de producto, diversificación, integración vertical e integración horizontal.
Aumento de precios, disminución de producción, cierre de sucursales
Fusión con competidores, eliminación de productos, reducción de personal
Crecimiento de ingresos, reducción de costos, expansión internacional
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
¿Cuáles son los principales desafíos en la gestión del cambio?
Resistencia al cambio, falta de comunicación, insuficiente capacitación, cultura organizacional desfavorable, dificultad para medir el impacto.
Reducción de costos
Mejora de la comunicación
Aumento de la productividad
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
¿Cómo puede la innovación empresarial impactar en la competitividad?
La innovación empresarial aumenta la competitividad al mejorar la diferenciación, la eficiencia y la adaptación al mercado.
La innovación empresarial reduce la competitividad al aumentar los costos.
La innovación empresarial no tiene impacto en la competitividad del mercado.
La innovación empresarial solo beneficia a las grandes empresas.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
¿Qué elementos componen un marketing estratégico efectivo?
Análisis de precios
Desarrollo de productos
Investigación de mercado
Segmentación del mercado, objetivos claros, análisis de competencia, propuesta de valor, canales de comunicación, medición de resultados.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
¿Qué es la responsabilidad social empresarial y por qué es importante?
Es un término que se refiere únicamente a la reducción de costos en las empresas.
No tiene impacto en la comunidad ni en el medio ambiente.
La responsabilidad social empresarial es solo una estrategia de marketing.
La responsabilidad social empresarial es el compromiso de las empresas de actuar éticamente y contribuir al bienestar social y ambiental.
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