
CRESCER 2025 - Guilherme Davoli Pitagoras
Authored by Natan Moraes
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7 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
O que significa a visão?
Declarar o foco prioritário de uma organização.
Apontar de forma objetiva e desafiadora as aspirações e crenças.
Construir os alicerces de seus sonhos.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
Qual é o objetivo da missão?
Inspirar os sonhos e aspirações.
Declarar o foco a ser priorizado e formalizar o compromisso para cumprir o pensamento estratégico.
Estabelecer uma visão desafiadora para o futuro.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
Qual é o passo sugerido após perceber que os sonhos estão no lugar certo?
Declarar sua missão.
Reavaliar sua visão.
Construir os alicerces.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 3 pts
De acordo com Howard Gardner, qual é a principal função da escola?
Ensinar conteúdos teóricos e práticos para o sucesso acadêmico e pessoal.
Garantir que a criança memorize informações essenciais para sua vida.
Levar a criança a conhecer o mundo ao seu redor e inspirá-la a transformá-lo.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 3 pts
O que é verdadeiro comportamento profissional?
É o profissional que busca compreender como é a estrutura da escola, entendendo a visão, missão e valores.
É o profissional que valoriza sua independência e foca em suas metas individuais, mesmo que isso não esteja totalmente alinhado com a estrutura da escola.
É o profissional que busca constantemente seu aperfeiçoamento, promovendo o sucesso dos alunos e o crescimento da instituição.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
Qual é o grande problema do uso do celular?
A dependência completa da tecnologia, sem interação humana ou presencial.
A dependência exclusiva de conexões digitais em vez das físicas.
A acomodação de um mundo que achamos que controlamos.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
Como a boa relação entre a visão da escola e do funcionário pode ser estabelecida?
A adaptação do funcionário a qualquer valor da escola, sem questionar sua compatibilidade pessoal.
A autoavaliação para verificar se os valores da escola são compatíveis com os do funcionário e se ele concorda com eles.
A busca por uma comunicação clara e constante entre a escola e o funcionário sobre a aplicação prática de seus valores.
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