Quiz sobre Teletrabajo y Trabajo a Distancia

¿Qué es el teletrabajo?

• Una forma de trabajo en oficina

• Trabajo con remuneración diferente

• Desempeño de actividades laborales utilizando TIC

• Trabajo exclusivamente presencial

Son modalidades de teletrabajo, excepto:

• Teletrabajo suplementario

• Teletrabajo autónomo

• Teletrabajo móvil

• Teletrabajo temporal

¿Qué obligación tiene el empleador con los teletrabajadores?

• No informar sobre riesgos laborales

• Suministrar equipos y herramientas adecuadas

• Proporcionar un lugar de trabajo

¿Qué caracteriza al trabajo en casa?

• Es permanente y debe constar en el contrato

• Es transitorio y por circunstancias especiales

• Es un trabajo con remuneración diferente

• Es solo para teletrabajadores

¿Cuál es la principal diferencia entre teletrabajo y trabajo remoto?

• No hay diferencia

• El trabajo en casa no utiliza TIC

• El teletrabajo puede ser ocasional

• El trabajo remoto es presencial

Habilitación para desarrollar desde propio domicilio o un lugar escogido para desarrollar su actividad profesional. Unos días de la semana de manera presencial y otros días a través del trabajo en casa. Esta definición corresponde a la modalidad de trabajo:

(a)  

Las modalidades de trabajo a distancia son:

• teletrabajo y trabajo en casa

• trabajo remoto, hibrido, a distancia

• teletrabajo, trabajo en casa, remoto

• todas las anteriores

¿Es obligación del empleador, suministrar el puesto de trabajo a los teletrabajadores?

• FALSO

• VERDADERO

Una obligacion del empleador frente a los colaboradores es:

• Informar al teletrabajador sobre las restricciones de uso de equipos y programas informáticos

• informar sobre la legislación vigente en materia de protección de datos personales, y propiedad intelectual.

• Adoptar y publicar la política interna de teletrabajo

• Todas son verdaderas

Todas las empresas tendrán la obligación de contar con una política de Desconexión Laboral?

• FALSO

• VERDADERO