Performans Değerlendirme Quiz

Performans Değerlendirme Quiz

12th Grade

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

11. SINIFLAR

11. SINIFLAR

11th Grade - University

17 Qs

Mindset

Mindset

9th Grade - University

18 Qs

GENEL KÜLTÜR 2

GENEL KÜLTÜR 2

5th Grade - University

15 Qs

A-B Giriş Sınavı

A-B Giriş Sınavı

9th - 12th Grade

16 Qs

Pravopis

Pravopis

11th - 12th Grade

21 Qs

Ne Nerede

Ne Nerede

12th Grade

20 Qs

Kitap sınavı

Kitap sınavı

9th - 12th Grade

21 Qs

Millî Edebiyat 1

Millî Edebiyat 1

12th Grade

20 Qs

Performans Değerlendirme Quiz

Performans Değerlendirme Quiz

Assessment

Quiz

Other

12th Grade

Hard

Created by

HÜSNİYE KOÇAK BAŞARAN

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Modern performans değerlendirme yaklaşımı hangi unsurlara odaklanır?

Ürün ya da hizmetin müşteri memnuniyeti

Çalışanların cezalandırılması

Kurumun kârlılığı

Ücret artışları

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Performans değerlendirmede hangi tutumdan kaçınılmalıdır?

Kırıcı eleştirilerden

Olumlu geri bildirimden

Açık iletişimden

Destekleyici davranışlardan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Görüşmelerde hangi iletişim becerisi önemlidir?

Yöneticinin tek başına konuşması

Yöneticinin iyi bir dinleyici olması

Çalışanın sessiz kalması

Yöneticinin sürekli eleştirmesi

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Performans görüşmelerinde hangi ortam sağlanmalıdır?

Sınav havası

Sohbet havası

Resmi toplantı

Sessiz bir ortam

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hale etkisi nedir?

Değerlendiricinin astının performansındaki farklılıkları görememesi

Değerlendiricinin astının performansını abartması

Değerlendiricinin astının performansını küçümsemesi

Değerlendiricinin astının performansını görmezden gelmesi

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Astları yüksek puanlarla motive etmenin bir nedeni nedir?

Yetenek ve verimliliklerini geliştirmelerine yardımcı olma isteği

Astların performansını küçümseme isteği

Astların performansını abartma isteği

Astların performansını görmezden gelme isteği

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Değerlendirme sürecinde hangi faktörler kişisel önyargılara yol açabilir?

Performansın son aylara göre değerlendirilmesi

Geçmiş ilişkiler, yaş, cinsiyet, din ve ırk

Organizasyon standartlarına uyum

Kişilerin başarılı veya başarısız olarak gruplandırılması

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?