CFA Genius: Tinh Thông Khung đánh giá Năng Lực Chuyên môn

1.     Mục tiêu của đánh giá năng lực chuyên môn

• A. Tuyển dụng/ bổ nhiệm

• B. Tiền lương và đãi ngộ

• C. Học tập và phát triển con người

• D. Tất cả các đáp án trên

2. Đánh giá năng lực chuyên môn kỳ tháng 1/2025 được thực hiện ở những khối nào?

 (Có thể chọn nhiều đáp án)

• A. RBG

• B. CIBG

• C. HR

• D. Tất cả đáp án trên

3. 3. Năng lực đánh giá tại kỳ tháng 1/2025 là?

• A. Năng lực nghiệp vụ

• B. Năng lực chuyên môn

•      C. Năng lực cốt lõi

4. 4. Số lượng năng lực chuyên môn trong Khung năng lực của mỗi vị trí hiện đang áp dụng tại RBG tối đa là bao nhiêu?

• A. 10

• B. 5

• C. 3

5. 5. CNBV ký hợp đồng chính thức với Sao Thủy có thuộc đối tượng đánh giá năng lực kỳ tháng 1/2025 không

• A. Có

• B. Không

6. 6. CBNV được thực hiện tối đa mấy lần tự đánh giá trên hệ thống?

• A. Một lần duy nhất trong thời hạn Tự đánh giá

• B. Tối đa ba lần trong thời hạn Tự đánh giá

• C. Không giới hạn số lần trong thời hạn Tự đánh giá

7. 7. Một CBNV được đánh giá bởi mấy cấp quản lý?

• A. Một – là CBQL trực tiếp

• B. Hai – là CBQL trực tiếp và CBQL trên một cấp

8. 8. Một CBQL được đánh giá năng lực chuyên môn bởi các cấp nào?

• A. Quản lý trực tiếp (line manager assessment)

• B. Đồng cấp (peer – assessment)

• C. Nhân viên cấp dưới (Staff – assessment)

• D. Tất cả các đáp án trên

9. 9. CBQL cần thực hiện ngồi 1-1 để thống nhất kết quả đánh giá năng lực với CBNV

• A. Đúng

• B. Sai

10. 10. Thang đánh giá năng lực sử dụng

• A. 3 thang: Đạt- Gần đạt - Không đạt

• B. 4 thang: Vượt - Đạt- Gần đạt - Không đạt

• C. 5 thang: 1-2-3-4-5