Evaluación Derecho Ambiental

No constituye un principio de la potestad sancionadora administrativa.

• Tipicidad.

• Causalidad.

• Legalidad

• Presunción de Licitud

• Responsabilidad

La siguiente definición: No se pueden imponer sanciones sin que se haya tramitado el procedimiento respectivo, respetando las garantías del debido procedimiento. Los procedimientos que regulan el ejercicio de la potestad sancionadora deben establecer la debida separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándolas a autoridades distintas, corresponde al siguiente principio:

• Presunción de Licitud.

• Legalidad

• Debido procedimiento

• Tipicidad

• Razonabilidad

La siguiente definición: Las autoridades deben prever que la comisión de la conducta sancionable no resulte más ventajosa para el infractor que cumplir las normas infringidas o asumir la sanción. Sin embargo, las sanciones a ser aplicadas deben ser proporcionales al incumplimiento calificado como infracción, observando los criterios a efectos de su graduación, corresponde al siguiente principio:

• Presunción de Licitud.

• Legalidad

• Debido procedimiento

• Tipicidad

• Razonabilidad

La instrucción o decisión sobre la responsabilidad administrativa disciplinaria de los servidores civiles enerva las consecuencias funcionales, civiles y/o penales de su actuación (Verdadero o falso).

• Verdadero.

• Falso.

No corresponde a una falta de carácter disciplinario:

• Incumplimiento de las normas establecidas.

• Ausencias injustificadas.

• Tramitar la documentación encargada con celeridad.

• Realizar actividades de proselitismo político durante la jornada de trabajo

No corresponde a los objetivos de la sanción:

• Orientar la conducta de los funcionarios y servidores públicos.

• Prevenir comportamientos que atentan contra el cumplimiento de obligaciones.

• Destituir al servidor público.

• Cumplir con su carácter punitivo.

Corresponde al tipo de sanción aplicado donde se realiza un llamado de atención, verbal o por escrito, realizado en contra del funcionario que cometió la infracción.

• Amonestación.

• Suspensión.

• Destitución

tiva de la actividad laboral del funcionario o servidor en cuestión, que lleva anexa la inhabilitación. Se aplica previo proceso administrativo por el jefe de recursos humanos, que es la autoridad instructora:

• Amonestación.

• Destitución.

• Suspensión.

Procedimiento administrativo que surge en virtud del poder disciplinario del Estado empleador frente a los trabajadores que mantienen una relación de subordinación con la entidad a la que prestan sus servicios, aspecto este básico que permite al Estado empleador ejercer su poder de dirección:

• Procedimiento regular.

• Procedimiento disciplinario.

• Procedimiento especial.

Corresponde al documento elaborado en cumplimiento de la Ley General del Ambiente, que constituye una prueba documental relacionada a la posible comisión de delitos de contaminación, contra los recursos naturales y de responsabilidad funcional e información falsa tipificados en el Título XIII del Código Penal:

• Resolución de órgano instructor.

• Informe técnico.

• Informe legal.

• Informe fundamentado.