151-199

SMART дегеніміз не

• ұзақ мерзімді перспективада мансаптық өсуді жоспарлауға көмектесу

• бұл ағымдағы жағдайды және нақты мүмкіндіктерді ескере отырып түпкілікті нәтижені жоспарлау

• нақты, өлшенетін және уақыт шектеулі тапсырмалар бойынша команданы басқару

•     бұл басқарудағы мақсаттар мен міндеттерді қою әдістемесі

SMART технологиясы бойынша мақсат қою —

• бұл ағымдағы жағдайды және нақты мүмкіндіктерді ескере отырып түпкілікті нәтижені жоспарлау

• бұл басқарудағы мақсаттар мен міндеттерді қою әдістемесі

• бастапқы деректерді талдау: тапсырманы орындау үшін сізде не бар

• нақты, өлшенетін және уақыт шектеулі тапсырмалар бойынша команданы басқару

Smart тапсырмаларын қою кезінде … аулақ  болу керек

• басқарудағы мақсаттар мен міндеттерді қоюдан 

• ұзақ мерзімді перспективада мансаптық өсуді жоспарлаудан

•    бұлыңғыр тұжырымдардан

• нақты, өлшенетін және уақыт шектеулі тапсырмалардан

Smart техникасының маңыздылығы

• нақты, өлшенетін және уақыт шектеулі тапсырмалар бойынша команданы басқаруға көмектеседі

• бұлыңғыр тұжырымдар

• ағымдағы жағдайды және нақты мүмкіндіктерді ескере отырып, түпкілікті нәтижені жоспарлау 

• басқарудағы мақсаттар мен міндеттерді қою

Ақылды мақсаттарды қалай қоюға болады

• алдымен тапсырманы еркін түрде тұжырымдаңыз. Содан кейін әрбір СМАРТ критерийге сәйкес тапсырманы нақтылаңыз және толықтырыңыз

• нақты, өлшенетін және уақыт шектеулі тапсырмалар бойынша команданы басқаруға көмектеседі

• ұзақ мерзімді перспективада мансаптық өсуді жоспарлау

• ағымдағы жағдайды және нақты мүмкіндіктерді ескере отырып, түпкілікті нәтижені жоспарлау

Неліктен бағдарламашыға SMART мақсаттарын қою маңызды?

• алдымен есепті еркін түрде тұжырымдау үшін 

•   ұзақ мерзімді перспективада мансаптық өсуді жоспарлауға көмектесе алады

• нақты, өлшенетін және уақыт шектеулі тапсырмалар бойынша команданы басқаруға 

• әрбір смарт критерийге сәйкес тапсырманы нақтылау және толықтыру

SMART-e-де қол жеткізуге болатын тапсырманы қою кезінде келесі әдісті қолдануға болады

• бастапқы деректерді талдау: тапсырманы орындау үшін сізде не бар

• ұзақ мерзімді перспективада мансаптық өсуді жоспарлау

• әрбір смарт критерийге сәйкес тапсырманы нақтылау және толықтыру

• нақты, өлшенетін және уақыт шектеулі тапсырмалар бойынша команданы басқару

SMART қол жетімділігінде ресурстарға мыналар жатады

• ұзақ мерзімді перспективада мансаптық өсуді жоспарлау

• бастапқы деректерді талдау: тапсырманы орындау үшін сізде не бар

•    ақша, уақыт, технология, кадрлар, кәсіби білім және дағдылар

• әрбір смарт критерийге сәйкес тапсырманы нақтылау және толықтыру

"S. M. A. R. T. — басқару мақсаттары мен міндеттерін сипаттау тәсілі"мақаласында әдістемені кім сипаттады 

• Роберт Кай 1981 жылы.

• Джордж Т. Доран 1982 жылы

• Джордж Т. Доран 1980 жылы

•   Джордж Т. Доран 1981 жылы

Smart аббревиатурасындағы S-критерий

• өзекті  

• уақыт шектеулі

•  нақты

• қол жеткізуге болады