Викторина без названия

Укажите, что специалист в области коучинга, консалтинга и организационно-кадрового аудита это:

• Кадровый советник или кадровый специалист

• Коуч

• Консультант

Определите, что специалист по применению кадровых технологий это:

• Кадровый менеджер

• Кадровый официант

• Кадровый бариста

Обобщите, что руководитель службы управления персоналом это:

• специалист, который управляет и координирует работу сотрудников службы, распределяет между ними задачи, контролирует эффективность работы.

• должностное лицо в компании, ответственный за управление и принятие стратегических решений

• должностное лицо, управляющее в коллективе учреждения, организации, компании и так далее.

Определите классификацию психологических ролей кадрового менеджера: междисциплинарный эксперт, политический борец, диагност, психоаналитик, консультант, миссионер предложена:

• Классификация Т. Ю. Базарова

• Классификация Онегина

• Классификация Печорина

Найдите структуру профессионально важных качеств кадрового менеджера:

 

• 1. Профессиональное знание

  2. Коммуникационные способности

• 3. Психологическая гибкость

  4. Умение принимать решения

• 5. Организационные способности

  6. Этика и честность

• Все ответы верны✨

Выделите стили управления:

• авторитарный (директивный)

• демократический (разрешительный)

• либеральный (попустительский)

• Все ответы верны✨

Выделите что мешает педагогу развивать soft skills?

• Hard skills

• Hard skittles

• Sweet skittles

Выделите один из основных документов, регламентирующий рабочее время педагога:

• Расписание уроков и звонков или должностная инструкция

• КСП

• ДСП

Найдите один из основных документов, регламентирующий рабочее время педагога:

• Расписание уроков и звонков или должностная инструкция

• КСП

• ДСП

Укажите на один из основных документов, регламентирующий рабочее время педагога:

• Расписание уроков и звонков или должностная инструкция

• КСП

• ДСП