minigame pháp luật

Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động là gì?

• Bảo vệ quyền lợi về lương, bảo hiểm, và điều kiện làm việc.

• Người sử dụng lao động chỉ cần trả lương cho người lao động mà không cần quan tâm đến các quyền lợi khác.

• Trách nhiệm của người sử dụng lao động là không cần tạo ra môi trường làm việc an toàn cho người lao động.

• Người sử dụng lao động có thể tự do thay đổi điều kiện làm việc của người lao động mà không cần sự đồng ý của họ

Người sử dụng lao động phải tuân thủ quy định gì về thời gian làm việc?

• Người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động làm việc suốt 24 giờ mỗi ngày mà không cần tuân thủ quy định về thời gian làm việc.

• Người sử dụng lao động có thể tự do thay đổi giờ làm việc của người lao động mà không cần tuân thủ các quy định về thời gian làm việc

• Tuân thủ quy định về giờ làm việc và nghỉ ngơi.

• Người sử dụng lao động không cần tuân thủ quy định về thời gian nghỉ ngơi cho người lao động

Khi có tranh chấp lao động, các bên cần làm gì?

• Các bên có thể tự giải quyết tranh chấp mà không cần sự can thiệp của cơ quan chức năng hoặc tổ chức công đoàn.

• Các bên có thể từ chối đối thoại và không cần cố gắng thương lượng để giải quyết tranh chấp.

• Giải quyết tranh chấp theo quy định pháp luật.

• Khi có tranh chấp lao động, các bên có thể sử dụng bạo lực để giải quyết vấn đề

Người ký hợp đồng có trách nhiệm gì khi hợp đồng có hiệu lực?

• Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ theo hợp đồng.

• Người ký hợp đồng không cần thực hiện bất kỳ nghĩa vụ nào sau khi hợp đồng có hiệu lực

• Người ký hợp đồng chỉ cần ký tên mà không cần quan tâm đến các điều khoản trong hợp đồng

• Người ký hợp đồng có thể tự ý thay đổi các điều khoản của hợp đồng mà không cần sự đồng ý của bên kia

Trách nhiệm của bên vi phạm hợp đồng là gì?

• Bên vi phạm hợp đồng không cần bồi thường hoặc khắc phục hậu quả do hành vi vi phạm gây ra

• Bồi thường thiệt hại cho bên còn lại.

• Bên vi phạm hợp đồng chỉ cần xin lỗi mà không cần thực hiện nghĩa vụ bồi thường thiệt hại

• Bên vi phạm hợp đồng có quyền tự ý thay đổi các điều khoản của hợp đồng mà không cần sự đồng ý của bên còn lại