Kuis Manajemen SDM

Apa yang menjadi fokus utama tren manajemen SDM modern?

• Digitalisasi proses SDM

• Pengelolaan kinerja manual

• Pemotongan biaya operasional

• Eliminasi pelatihan karyawan

Apa itu HR Analytics dalam tren SDM saat ini?

• Analisis data untuk mendukung keputusan SDM

• Pelaporan manual data karyawan

• Sistem penggajian berbasis kertas

• Proses wawancara berbasis teknologi

Apa tujuan utama dari analisis pekerjaan?

• Menentukan tanggung jawab kerja

• Meningkatkan keuntungan perusahaan

• Mengurangi beban kerja karyawan

• Mempercepat perekrutan karyawan

Apa dokumen yang dihasilkan dari analisis pekerjaan?

• Deskripsi pekerjaan

• Rencana bisnis

• Proyeksi keuangan

• Surat kontrak kerja

Apa langkah pertama dalam proses perekrutan?

• Membuat deskripsi pekerjaan

• Mewawancarai kandidat

• Menyiapkan anggaran rekrutmen

• Mengadakan pelatihan kandidat

Apa platform yang paling umum digunakan dalam perekrutan saat ini?

• Media sosial

• Surat kabar cetak

• Forum komunitas lokal

• Papan pengumuman perusahaan

Apa metode seleksi karyawan yang paling sering digunakan?

• Wawancara

• Tes fisik

• Undian

• Promosi langsung

Apa yang dimaksud dengan validitas dalam proses seleksi?

• Tingkat keakuratan tes dalam mengukur kompetensi

• Jumlah kandidat yang lolos seleksi

• Waktu yang diperlukan untuk seleksi

• Biaya seleksi per kandidat

Apa tujuan utama pelatihan SDM?

• Meningkatkan keterampilan karyawan

• Mengurangi beban kerja manajer

• Mengurangi biaya pelatihan eksternal

• Menggantikan rekrutmen baru

Metode pelatihan apa yang paling sesuai untuk meningkatkan keterampilan teknis?

• Pelatihan berbasis praktik

• Diskusi kelompok

• Pemutaran video motivasi

• Observasi pekerjaan