Bài Quiz không có tiêu đề

Các hoạt động trong giai đoạn ‘ biên chế nội bộ ‘ với công chức KHÔNG bao gồm:

• Tiếp nhận công chức

• Điều động công chức

• Biệt phái công chức

• Luân chuyển công chức lãnh đạo , quản lí

Câu 52: Các trường hợp miễn nhiệm KHÔNG bao gồm:

• a. không đáp ứng được yêu cầu công việc

• b. uy tín giảm sút

• c. có vi phạm đã xử lý kỷ luật cách chức

• d. tất cả các đáp án đều đúng

Câu 53: Hình thức nào chỉ áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?

• a. giáng chức

• b. cách chức

• c. hạ bậc lương

• d. cách chức và giáng chức

Câu 54: Một trong các hoạt động giai đoạn “biên chế nội bộ” đối với viên chức KHÔNG phải là:

• a. tập sự viên chức

• b. Bổ nhiệm lại

• c. biệt phái viên chức

• thay đổi chức danh nghề nghiệp

Câu 55: Điều kiện để công chức được miễn chế độ tập sự là:

• a. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc lớn hơn hoặc bằng thời gian tập sự

• b. Thời gian công tác lớn hơn hoặc bằng thời gian tập sự

• c. đã từng làm công việc theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng

• d. công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số

Câu 56: Mục đích của luân chuyển cán bộ KHÔNG phải là:

• a. Bồi dưỡng toàn diện và sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ

• b. Giảm rủi ro trong công việc

• c. Cán bộ được trang bị đầy đủ cơ sở lý luận

• d. Phòng chống tham nhũng

Câu 57: Viên chức đang giữ chức danh nghề nghề Giảng viên được bổ nhiệm làm trưởng Bộ môn là :

• a. Thay đổi hạng chức danh nghề nghiệp

• b. Thay đổi chức danh nghề nghiệp

• c. Thay đổi vị trí việc làm

• d. Các đáp án còn lại đều sai

Câu 58: Theo quy định hiện hành, “hình thức kỷ luật” KHÔNG áp dụng với cán bộ là:

• a. Khiển trách

• Cách chức

• Giáng chức

• các đáp án còn lại đều sai

Câu 59: “Hình thức kỷ luật” đối với công chức công bao gồm :

• a. Bãi nhiệm

• b. Cảnh cáo

• c. Cách chức

• d. Buộc thôi việc

Câu 60: Đơn xin thôi việc của viên chức có thể được chấp nhận trong trường hợp:

• a. không thông báo trước thời điểm nghỉ theo đúng quy định

• b. đang bị điều tra kỷ luật

• c. chưa đền bù chi phí đào tạo

• d. Viên chức nghỉ việc để điều trị bệnh hiểm nghèo