1. ¿Qué es la Metodología de Marco Lógico (MML)?
Evaluación Inicial MML 2024

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RUBEN LEON
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 2 pts
Una técnica para elaborar gráficos de barras.
Una herramienta para el diseño, planificación, monitoreo y evaluación de proyectos y programas gubernamentales.
Un método exclusivo para evaluar presupuestos.
Un formato obligatorio para informes gubernamentales.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
2. ¿Cuál es el objetivo principal del uso de la MML?
Optimizar los recursos financieros del proyecto.
Reducir el tiempo de implementación del proyecto.
Proporcionar una estructura lógica para vincular problemas, objetivos y actividades.
Garantizar el cumplimiento de las leyes locales.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
3. En el marco lógico, los "Indicadores" se utilizan para:
Monitorear el desempeño del personal del proyecto.
Justificar los recursos asignados
Identificar los problemas iniciales del proyecto.
Medir si los objetivos y resultados están siendo alcanzados.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 2 pts
4. ¿Qué componente del MML define los factores externos que podrían afectar el éxito del proyecto?
Propósito
Indicadores
Supuestos
Actividades
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
5. ¿Cuál es la relación correcta en la jerarquía del marco lógico?
Fin → Propósito → Componentes→ Actividades
Fin → Productos → Actividades → Propósito
Propósito → Fin → Productos → Actividades
Productos → Fin → Componentes→ Actividades
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
6. Un "Fin" en el marco lógico se refiere a:
Los recursos necesarios para implementar el proyecto
Los indicadores utilizados en el monitoreo.
Las actividades inmediatas del proyecto.
El impacto de largo plazo que se busca contribuir.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 3 pts
7. ¿Cuál de los siguientes ejemplos representa un “Componente” en el marco lógico?
Mejoras en las políticas públicas a nivel nacional.
Aumento en la transparencia gubernamental.
Reducción del índice de corrupción en un país.
Una capacitación impartida a 200 servidores públicos.
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