Nguyên lý 4

Thực hiện hợp đồng lao động diễn ra

• Trong quá trình quan hệ lđ

• Trc quá trình qh lđ

• Sau quá trình qh lđ

• Ngoài qt qh lđ

Thương lượng tập thể k đc tiến hành ở

• Cấp doanh nghiệp

• Cấp ngành

• Cấp khu công nghiệp

• Cấp quốc gia

Khi giải quyết các vấn đề chung dựa trên nguyên tắc thương lượng, lợi ích đạt được là

• Phòng ngừa xung đột

• Ng lđ dẫn dắt xung đột

• Người sd lđ dẫn dắt xung đột

• Chính phủ giúp giải quyết xung đột

Nhà nước phán quyết là cơ chế can thiệt theo

• Mức độ dân chú

• Tần suất

• Pháp luật lđ

• Quản lý nhà nc

Chức năng đại diện sẽ giúp công đoàn

• Đại diện cho tập thể người lđ

• Đại diện cho ng sd lđ

• Đại diện cho nhà nc dàn xếp các vấn đề ng sd lđ

• Đại diện cho doanh nghiệp

Hđ thể hiện chức năng bảo vệ của công đoàn

• Bảo vệ quyền- lợi ích hợp pháp của ng lđ

• Tham gia giám sát các qt kỉ luật lđ

• Phản biện các chính sách lđ của doanh nghiệp, chính sách kinh tế xã hội của chính phủ

• Tất cả đáp án đều đúng

Tiêu chuẩn quan hệ lđ là những chuẩn mực tối thiểu về

• Hành vi của các bên trong qhe lđ

• Nd của các bên trong qhe lđ

• Sở thích của các bên trong qhe lđ

• Mong muốn của các bên trong qhe lđ

Cơ chế hai bên là cách thức mà người lđ và ng sd lđ giải quyết vde theo hướng

• Đấu tranh

• Hợp tác

• Nhượng bộ

• Thoả hiệp

Công tác quốc tế của HL0 mà Việt Nam phê chuẩn k bao gồm

• Tự do hiệp hội và bảo vệ quyền tổ chức

• Quyền tổ chức và thương lượng tập thể

• Tuổi lđ tối thiểu

• Trái công bình đẳng

Khi cung lớn hơn cầu, trong giao kết hợp đồng lđ

• Ng lđ thg có vị thế cao hơn

• Ng lđ thg có vị thế thấp hơn

• Ng lđ và ng sd lđ tht có vị thế cân bằng

• Vị thế các bên thg k xđ đc