62-85

Қандай тәсіл кадрлардың тұрақсыздығын азайтуға көмектеседі?

• Еңбек жағдайын әділ ұсыну

• Жалақының өсуі

• Жұмыс күнін қысқкрту

• Жарнамалық роликтерді жасау

Ішкі маркетинг рекрутингке қалай әсер етеді?

• Білікті кандидаттардың көбірек ағынын қамтамасыз етеді

• Персонал шығындарын арттырады

• Сату көлемін азайтады

• Тек сыртқы нарықты қолдайды

Ішкі маркетингте кері байланыс қандай рөл атқарады?

• Байланыс пен стратегияны реттеуге көмектеседі

• Қосымша табыс береді

• Өнімнің ассортиментін ұзартады

• Фирманың сыртқы имиджін жақсартады

Неліктен ішкі маркетинг сыртқы маркетингпен салыстырылады?

• Екеуі де жеңіске жету және аудиторияны сақтау үшін жұмыс істейді

• Ішкі маркетинг сыртқы маркетингке қарағанда қиынырақ

• Сыртқы маркетинг аз күш-жігерді қажет етеді

• Олардың мақсаттары әртүрлі

Ішкі маркетинг қай салада ерекше маңызды?

• Қызмет көрсету саласында

• Өндіріс саласында

• Ауылшаруашылық саласында

• Құрылыс индустриясында

Қызметкер қалай бренд амбассадорына айналады?

• Корпоративтік мәдениетке адалдық арқылы

• Акциялар арқылы

• Тұтынушылармен өзара әрекеттесу арқылы

• Жаңа клиенттерді тарту арқылы

Ресми және бейресми коммуникациялар арқылы қандай нәтижелерге қол жеткізіледі?

• Бірыңғай ұжым құру

• Табысты ұлғайтв

• Жалақыны көтеру

• Жака клиеттерді тарту

Ішкі маркетингті қолдану арқылы қандай нәтижеге қол жеткізіледі?

• Қызметкерлер арасындағы жанжал азайды

• Тұтынушы базасын ұлғайтады

• Жобалардың саны артып келеді

• Өнімдердің ассортименті артып келеді

Неліктен қызметкерлердің өзін-өзі жүзеге асыруы үшін жағдай жасалады?

• Олардың ынтасын және өнімділігін арттыру

• Компанияның пайдасын арттыру үшін

• Компанияның санын көбейту

• Тұтынушы базасын кеңейту

Қызметкерлердің инновациялық ұсыныстарға қатысуының қандай пайдасы бар?

• Инновация арқылы бизнесті дамыту

• Жарнамалық шығындардың азаюы

• Өндіріс көлемінің ұлғаюы

• Сыртқы брендті қолдау