Quiz sur l'évaluation des ressources humaines

Quels sont les objectifs de l'évaluation des salariés ?

• favoriser la communication

• Mesurer la performance des salariés

• Évaluer les résultats financiers

• Réduire le personnel

la loi rend obligatoire l'évaluation des salariés ?

• vrai

• faux

À quelle fréquence doit avoir lieu l'entretien professionnel ?

• Tous les deux ans

• Tous les mois

• Tous les ans

• Tous les 6 ans

Quel est un des risques de l'évaluation des compétences ?

• Améliorer la communication

• Faciliter la formation

• Augmenter la motivation

• Générer du stress

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

• Un point sur les aptitudes et motivations

• Une formation obligatoire

• Une évaluation des résultats financiers

• Un point sur le travail réalisé

Quel document( ou source de droit) peut imposer l'évaluation à l'employeur ?

• Le rapport annuel

• La convention collective

• Le contrat de travail

• Le règlement intérieur

Quel est l'objectif de l'entretien annuel d'évaluation ?

• Fixer des objectifs de vente

• Évaluer les compétences

• Réduire les coûts

• Dresser le bilan du travail

Qui peut demander un bilan de compétences ?

• Le salarié uniquement

• Les deux

• Les clients

• L'employeur uniquement

Quel est un des avantages de l'évaluation pour l'organisation ?

• Éliminer les conflits

• Réduire le personnel

• Connaître les ressources humaines

• Augmenter les salaires

Quel est un des objectifs du feed-back 360° ?

• Évaluer les clients

• Impliquer plusieurs parties prenantes dans l'évaluation

• Évaluer uniquement le supérieur

• Réduire le temps de travail