көшбасшы 7

1~~ Farklılık yaratan kim: / Айырмашылықты кім жасайды:

• @@ Lider / Көшбасшы

• @@ Yönetici / Менеджер

• @@ İdareci / Әкімші

• @@ Tekrarcı / Қайталаушы

2~~ Geliştirici olan kim: / Дамытушы кім:

• @@ Yönetici / Менеджер

• @@ Lider / Көшбасшы

• @@ İdareci / Әкімші

• @@ Tekrarcı / Қайталаушы

3~~ İnsanlar üzerinde odaklanan hangisi: / бірінші кезекте адамдарға назар аударатын:

• @@ Yönetici / Менеджер

• @@ Lider / Көшбасшы

• @@ İdareci / Әкімші

• Tekrarcı / Қайталаушы

4~~ Güven ilham eden kim: / Кім сенім ұялатады:

• @@ Lider / Көшбасшы

• @@ Yönetici / Менеджер

• @@ İdareci / Әкімші

• @@ Tekrarcı / Қайталаушы

5~~ Uzun vadeli perspektife sahip olan kim: / Ұзақ мерзімді перспективаға кім ие:

• @@ Yönetici / Менеджер

• @@ İdareci / Әкімші

• @@ Tekrarcı / Қайталаушы

• @@ Lider / Көшбасшы

6~~ Kendisidir/basına buyruk kişidir: / Өзі қолбасшы:

• @@ Yönetici / Менеджер

• @@ Lider / Көшбасшы

• @@ İdareci / Әкімші

• @@ Tekrarcı / Қайталаушы

7~~ İşi doğru yapan hangisi: / Берілген жұмысты жасайды:

• @@ Yönetici

• @@ Lider

• @@ Yenilikçi

• @@ Geliştirici

8~~ Durumsal Liderlik Yaklaşımı nedir: / Ситуациялық көшбасшылық көзқарасы дегеніміз:

• @@ Liderin liderlik tarzını, ortaya çıkan duruma göre değiştirmesi / Көшбасшы туындаған жағдайға сәйкес өзінің көшбасшылық стилін өзгертеді

• @@ Liderin her durumda aynı liderlik tarzını kullanması / Көшбасшы барлық жағдайларда бірдей көшбасшылық стилін пайдаланады

• @@ Liderin sadece emir verme yaklaşımını benimsemesi / Көшбасшы жай ғана бұйрық беру тәсілін қабылдайды

• @@ Liderin sadece demokratik kararlar alması / Көшбасшы тек демократиялық шешімдер қабылдайды

9~~ Geri bildirim ile ilgili hangisi doğrudur: / Кері байланыс туралы қайсысы дұрыс:

• @@ Geri bildirim, iş performansını artırmak için önemli bir araçtır / Кері байланыс бизнес өнімділігін жақсартудың маңызды құралы болып табылады

• @@ Geri bildirim, sadece mektupla verilmelidir / Кері байланыс тек хат арқылы берілуі керек

• @@ Geri bildirim, sadece olumsuz sonuçlarda verilmelidir / Кері пікір тек теріс нәтижелер үшін берілуі керек

• @@ Geri bildirim, yalnızca üst yönetimden alt kademe çalışanlara yapılmalıdır / Кері байланыс тек жоғары басшылықтан төменгі деңгейдегі қызметкерлерге ғана берілуі керек

10~~ Gözü ufukları arayan kim: / Көкжиектерден мүмкіндік іздейтін кім:

• @@ Yönetici / Менеджер

• @@ İdareci / Әкімші

• @@ Lider / Көшбасшы

• @@ Tekrarcı / Қайталаушы