qizi1 hvtc

Hành vi tổ chức bao gồm

• Hành vi và thái độ cá nhân

• Hành vi và thái độ cá nhân với tập thể

• Hành vi và thái độ cá nhân với tổ chức

• Tất cả đều đúng

Hành vi tổ chức có mối quan hệ với các môn học

• Khoa học chính trị

• Tâm lý xã hội

• Nhân chủng học

• Tất cả đều đúng

Hành vi tổ chức có chức năng

• Chức năng giải thích

• Chức năng dự đoán

• Chức năng kiểm soát

• Tất cả đều đúng

Hành vi trong tâm lý của cá nhân là

• Ý nghĩ của cá nhân

• Hành động, cử chỉ của cá nhân

• Tình cảm của cá nhân

• Nhận thức của cá nhân

Hành vi tổ chức được hiểu là

• Hành vi của cá nhân trong tổ chức

• Thái độ của cá nhân với tổ chức

• Hành vi của một nhóm người

• Hành động có mục đích

Khái niệm tổ chức được hiểu là

• Một tập hợp gồm nhiều người

• Một nhóm cộng đồng

• Một cơ cấu chính thức

• Một nhóm người tạo ra giá trị cho xã hội

Yếu tố nào của tổ chức có tác động đến hành vi cá nhân

• Cơ cấu tổ chức

• Phong cách lãnh đạo

• Chính sách với nhân viên

• Cả a, b, c đều đúng

Yếu tố nào sau đây KHÔNG phải là vai trò của hành vị tổ chức

• Gắn kết người lao động với tổ chức

• Giúp nhà quản lý có cái nhìn toàn diện và đầy đủ về người lao động

• Giúp nhà quản lý đưa ra quyết định quản trị nhanh chóng và chính xác

• Giúp nhà quản lý xây dựng môi trường làm việc hiệu quả

Đối tượng nghiên cứu của hành vi tổ chức là

• Hành vi con người trong tổ chức

• Môi trường làm việc có tinh toàn cầu

• Cải thiện năng suất lao động

• Sự hòa hợp trong nhóm và tổ chức

Nhiệm vụ chính của hành vi tổ chức là

• Nghiên cứu hành vi, thái độ của con người trong tổ chức

• Nghiên cứu sự xung đột và giải quyết xung đột trong tổ chức

• Nghiên cứu sự hài lòng trong công việc của người lao động

• Nghiên cứu đặc điểm tâm lý của người lao động