CA04 A1 PAMERKAN PEMATUHAN KESIHATAN

Akta Kilang dan Jentera 1967 hanya meliputi keselamatan mesin sahaja, bukan kepada keselamatan pekerja-pekerja?

• BETUL

• SALAH

Mana-mana orang yang dengan sengaja, melulu atau cuai mengganggu atau menyalahgunakan apa-apa jua yang dibekalkan atau dilakukan untuk kepentingan keselamatan, kesihatan dan kebajikan adalah melakukan suatu kesalahan dan boleh, apabila disabitkan, dikenakan RM1,000 denda tidak melebihi atau dipenjarakan selama tempoh tidak melebihi tiga bulan atau kedua- duanya.

• BETUL

• SALAH

Apakah kerjasama yang perlu diberikan oleh pekerja kepada majikan di bawah tugas pekerja?

• Penyertaan mana-mana mogok terhadap majikan.

• Penyertaan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan

• Penyertaan kelab sukan di tempat kerja.

• Penyertaan kesatuan pekerja.

Manakah kenyataan berikut salah mengenai matlamat Akta OSHA 1994?

• Memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang yang sedang bekerja.

• Menggalakkan persekitaran yang sesuai untuk orang yang sedang bekerja.

• Mengurangkan kes-kes keselamatan di tempat kerja.

Apakah yang dimaksudkan dengan OSHA?

• Occupational Standard and Hazard Analysis

• Occupational Safety and Health Administration

• Occupied Standard Hazard Administration

Pematuhan OSHA terhadap tanggungjawab pekerja adalah di bawah seksyen berapa?

• Seksyen 24 sehingga Seksyen 25

• Seksyen 10 sehingga Seksyen 21

Pematuhan Akta Kilang dan Jentera 1967 mengandungi seksyen berapa?

• Seksyen 24 sehingga Seksyen 25

• Seksyen 10 sehingga Seksyen 21

Seksyen 24 (2) menyatakan orang yang melanggar peraturan dan kesalahan akan didenda tidak melebihi RM1000 ringgit atau dipenjarakan tidak melebihi 3 bulan atau kedua-duanya sekali.

• BETUL

• SALAH

Di bawah adalah kewajiban bagi OSHA KECUALI

• Menyediakan sistem kerja yang tidak selamat

• Menjamin keselamatan dan tiada risiko

• Menyenggara tempat kerja supaya berada dalam keadaan selamat

• Mengadakan maklumata, arahan dan latihan memastikan keselamatan dan kesihatan

Apakah Akta yang terkandung di dalam OSHA KECUALI?

• Akta Kerja 1955

• Akta Keselamatan 1990

• Akta Kilang dan Jentera 1967

• Akta Keselamatan dan Kesihatan 1994