<question> Условно-постоянные издержки:

<variant>Непропорциональные издержки

<variant>Расходы на оплату труда производственных рабочих

<variant>Отчисление от оплаты труда производственных рабочих

<variant>Расходы на сырье и основные материалы

<variant>Затраты производственных рабочих

<question> Показатели качества продукции:

<variant>Показатели надежности и долговечности

<variant>Потребность

<variant>Показатели прибыльности

<variant>Экстенсивные показатели

<variant>Показатели соответствия

<question> Качества продукции, характеризуют:

<variant>Эргономические показатели

<variant>Технические показатели

<variant>Показатели технологии

<variant>Интегральные показатели

<variant>Показатели прибыльности

<question> Собственные финансовые источники:

<variant>Взносы юридических и физических лиц (целевое финансирование, взносы и пожертвование)

<variant>Заемный капитал

<question> Система должностных окладов используется для:

<variant>Совместителей

<variant>Вспомогательных рабочих

<variant>Рабочих побочных производств

<variant>Рабочих основного производства

<question> Показатели количественной характеристики трудовых ресурсов:

<variant>Среднесписочная численность работников

<variant>Трудовой стаж

<variant>Текучесть кадров

<variant>Квалификация работника

<question> Должностные оклады устанаиваются для:

<variant>Руководителей

<variant>Совместителей

<variant>Вспомогательных рабочих

<variant>Рабочих основного производства

<variant>Сезонных рабочих

<question> Показатели сравнительной эффективности инвестиционного проекта:

<variant>Чистый дисконтированный доход

<variant>Точка безубыточности

<variant>Энергоемкость

<variant>Капиталоемкость

<variant>Норма прибыли

<question> Ценообразование:

<variant>Процесс формирования цен, определение их уровней и соотношений

<variant>Процесс осуществления сбытовой деятельности

<variant>Расчет издержек производства

<variant>Процесс создания материальных благ

<variant>Определение затрат на производство и суммы налогов

<question> Для оценки качества продукции используются

<variant>Показатели долговечности

<variant>Технические показатели

<variant>Показатели технологии

<variant>Интегральные показатели

<variant>Показатели затратности

<question> Виды прибыли в РК:

<variant>Прибыль до налогообложения

<variant>Операционная и внеоперационная

<variant>Валовая и товарная

<variant>Внереализационная

<question> Экономический эффект:

<variant>Увеличение дохода от реализации продукции

<variant>Рост производительности труда

<variant>Улучшение условий труда

<variant>Рост фондоотдачи

<variant>Личностное развитие, рост квалификации персонала

<question> Государственные гарантии в области оплаты труда работников в РК:

<variant>Минимальный размер месячной заработной платы

<variant>Гарантированность в предоставлении рабочего места

<variant>Выплата пособия по безработице

<variant>Максимально возможный доход работника

<variant>Обеспечение реальной заработной платы

<question> Рынок:

<variant>Механизм взаимодействия покупателей и продавцов в условиях многообразия форм собственности

<variant>Рыночная площадь, базар

<variant>Объект совершения крупнейших торговых сделок

<variant>Совокупность отношений в процессе движения товара и денег между государством и предприятиями

<variant>Место встречи покупателя и продавца

<question> Основные принципы формирования национальной инновационной системы в Республике Казахстан:

<variant>Придание открытого характера инновационной системе

<variant>Придание закрытого характера инновационной системе

<variant>Развитие социального партнерства

<variant>Интеграция промышленности и науки

<variant>Партнерство государства с частным капиталом

<question> Материалы – это продукты труда:

<variant>Предназначенные для дальнейшей переработки в процессе изготовления готовой продукции

<variant>Являющиеся вторичным сырьем

<variant>Работников добывающей промышленности

<variant>Относящиеся к группе сырье

<variant>На добычу которых затрачен труд

<question> Под специальностью подразумевается:

<variant>Вид деятельности в пределах профессии

<variant>Вид деятельности в пределах должностных обязанностей

<variant>Вид деятельности руководителя

<variant>Вид деятельности специалиста

<variant>Вид деятельности, не требующий специфических умений работника

<question> Группировка затрат по экономическим элементам нужна для:

<variant>Составления сметы затрат на производство

<variant>Калькуляции себестоимости

<variant>Расчета себестоимости единицы конкретного вида продукции

<variant>Определения цены конкретного вида продукции

<variant>Расчета издержек обращения

<question> Позиционирование товара:

<variant>Мероприятия по обеспечению конкурентоспособного положения товара

<variant>Положение конкурентов на рынке

<variant>Образование сегментов (покупателей) из числа потребителей

<variant>Мероприятия по продвижению товара на рынок

<variant>Мероприятия по делению потребителей на определенные группы покупателей

<question> Показатели деловой активности:

<variant>Оборачиваемость оборотных и собственных средств

<variant>Показатель оценки производственного потенциала

<variant>Коэффициенты ликвидности

<variant>Рентабельность собственных средств

<variant>Рентабельность продукции

<question> Элементы системы финансового управления:

<variant>Финансовые рычаги и методы

<variant>Денежный оборот

<variant>Финансовые отношения

<variant>Краткосрочные обязательства

<variant>Финансовые ресурсы и их источники

<question> Движущая сила рыночного общества – конкуренция способствует:

<variant>Применению прогрессивных методов организации производства и труда

<variant>Усилению сотрудничества предприятий

<variant>Таможенному регулированию внешней торговли

<variant>Разработке бизнес-планов

<variant>Организация производства на основе директивного планирования

<question> Условия применения сдельной оплаты труда:

<variant>Возможность точного учета объемов выполняемых работ

<variant>Присвоение руководителям должностных окладов в соответствии с должностными обязанностями

<variant>Обоснованное присвоение специалистам должностных окладов в соответствии с выполняемыми должностными обязанностями

<variant>Возможность разработки и применения обоснованных норм обслуживания, нормирования заданий

<variant>Производственный процесс строго регламентирован

<question> Индекс приведенных (текущих) затрат (PVI) – это:

<variant>Величина, показывающая, сколько может быть получено дисконтированных доходов от реализации инвестиционного проекта на 1 тенге вложенных инвестиций

<variant>Соотношение «инвестиции/ текущая (приведенная) стоимость денежного потока»

<variant>Разность между текущей (приведенной) стоимостью денежного потока и инвестициями

<variant>Соотношение «текущие затраты/ инвестиции»

<variant>Разность между инвестициями и текущей (приведенной) стоимостью денежного потока

<question> Маркетинговая стратегия:

<variant>Комплекс мероприятий по сбыту товаров (услуг), на основе запросов потребителей, направленный на максимизацию прибыли предприятия

<variant>Комплекс мероприятий, направленных на максимизацию прибыли путем эффективного использования основных фондов предприятия

<variant>Комплекс мероприятий, направленных на эффективное использование трудовых ресурсов предприятия

<variant>Мероприятия, направленные на эффективное использование оборотных средств предприятия

<variant>Производственная программа предприятия

<question> Инвестиционная деятельность:

<variant>Деятельность физических и юридических лиц по созданию или увеличению фиксированных активов, используемых для предпринимательской деятельности

<variant>Сравнение эффективности деятельности ряда предприятий за определенный промежуток времени и за несколько лет

<variant>Деятельности по повышению квалификации инженерно-технических работников

<variant>Результат хозяйственной деятельности

<variant>Деятельность по осуществлению совокупных затрат предприятия

<question> Очередность формирования показателя прибыли в РК:

<variant>Определение валовой прибыли, расчет итоговой (чистой) прибыли и исчисление прибыли до налогообложения

<variant>Определение материального дохода и прибыли

<variant>Определение себестоимости товарной продукции и общих издержек

<variant>Расчет прибыли как сумма расходов периода

<variant>Определение выручки и расчет балансовой прибыли

<question> Экономическая целесообразность обогащения сырья:

<variant>Удешевление последующей переработки сырья в готовый продукт

<variant>Уменьшение пределов производственного процесса

<variant>Снижение затрат на добычу сырья

<variant>Рационализация структуры оборудования

<variant>Увеличение затрат на геологоразведочные мероприятия

<question> Списочная численность работников – это:

<variant>Численность лиц, принятых по трудовому договору, независимо от срока его заключения

<variant>Численность работников, принятых для выполнения сезонной работы

<variant>Численность лиц, принятых по трудовому договору принятых по гражданско-правовым договорам

<variant>Численность работников, учет которых не привязан к определенному периоду времени

<variant>Численность работников на начало периода плюс поступившиеся минус выбывшие

<question> Экономическая эффективность комплексного использования сырья:

<variant>Повышение качества готовой продукции

<variant>Увеличение объемов производства и увеличение удельных затрат

<variant>Увеличение капитальных затрат, уменьшение рентабельности производства

<variant>Снижение капитальных затрат, уменьшение рентабельности производства

<variant>Снижение капитальных затрат, повышение рентабельности производства

<question> Материалы — это продукты труда:

<variant>Прошедшие одну или несколько стадий предварительной обработки

<variant>Являющиеся вторичным сырьем

<variant>Относящиеся к группе «вспомогательные материалы»

<variant>На добычу которых затрачен труд

<variant>Работников добывающих предприятий

<question> В состав нормы времени не включаются:

<variant>Обеденные перерывы

<variant>Основное и вспомогательное время

<variant>Время на отдых и личные надобности

<variant>Время на обслуживание рабочего места

<variant>Время подготовительно-заключительной работы

<question> Методы определения потребности в рабочих:

<variant>По нормам выработки и времени

<variant>По выработке вспомогательных рабочих

<variant>По итогам прошлого года с учетом изменений в объемах производства

<variant>По нормативной численности работников

<variant>По сфере обслуживания

<question> Трудоемкость:

<variant>Частное отделения отработанных часов, дней на объем производства продукции

<variant>Величина потребленных предметов труда в расчете на единицу изготовленной продукции

<variant>Отношение стоимости основных и оборотных средств предприятия к объему выпуска продукции

<variant>Величина потребленного сырья, основных и вспомогательных материалов в расчете на единицу изготовленной продукции

<variant>Показатель эффективности использования основного и оборотного капитала

<question> Для расчета показателей производительности труда используются:

<variant>Среднесписочная численность работающих

<variant>Объем необходимой продукции (работ, услуг)

<variant>Количество единиц установленного оборудования

<variant>Нормативное рабочее время

<variant>Внутрисменные целодневные простои

<question> Экономический смысл выработки:

<variant>Выпуск продукции в расчете на одного работника

<variant>Длительность производственного цикла

<variant>Время, необходимое на подготовку производства

<variant>Время, затраченное на производство единицы продукции

<variant>Себестоимость выпуска продукции в расчете на единицу трудовых затрат

<question> К показателю численности работников не относятся:

<variant>Среднесписочная численность

<variant>Плановая численность

<variant>Численность рабочих-сдельщиков

<variant>Численность уволенных

<variant>Фактическая численность

<question> Среднесписочная численность работников определяется:

<variant>Делением суммы численности работников списочного состава за каждый календарный день на количество календарных дней месяца

<variant>Суммирование среднесписочной месячной численности работников и деление этой суммы на 42

<variant>Суммирование явочной численности работников с учетом праздничных дней

<variant>Путем сложения численности за анализируемый период

<variant>Суммированием явочной численности за каждый день месяца

<question> Коэффициенты, характеризующие движение рабочей силы:

<variant>Оборота по приему и выбытию

<variant>Постоянство состава

<variant>Оборачиваемости и закрепления

<variant>Возвратности средств

<variant>Обновления и выбытия

<question> Виды внешней мотивации труда:

<variant>Административная

<variant>Межотраслевая

<variant>Внутриотраслевая

<question> Мотивация:

<variant>Побуждение работников к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их потребностей

<variant>Основное направление повышения эффективности трудовой деятельности

<variant>Возможность реализовать себя

<variant>Оценка вклада работника

<variant>Административные воздействия на работника

<question> Условно-нематериальная форма мотивации труда:

<variant>Льготное кредитование и скидки на продукцию

<variant>Премирование по условиям года

<variant>Предоставление неоплачиваемого отпуска

<variant>Тринадцатая заработная плата

<variant>Оплата за выслугу лет

<question> Функции заработной платы:

<variant>Стимулирующая

<variant>Поддерживающая

<variant>Обеспечивающая

<variant>Организующая

<variant>Регламентирующая

<question> На коэффициент трудового участия влияют:

<variant>Освоение работ по смежным профессиям, повышение эффективности использования рабочего времени

<variant>Работа в зоне экологического бедствия

<variant>Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных

<variant>Работа в выходные и праздничные дни

<variant>Выполнение работником непосредственных функциональных обязанностей

эп 2

Authored by Алена Кудрявцева

Mathematics

University

Used 5+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

101 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

<question> По структуре издержек предприятия бывают:

<variant>Трудоемкие

<variant>Специализированные

<variant>Диверсифицированные

<variant>Комбинированные

<variant>Коммерческие

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

<question> Какие показатели не относятся к качественным показателям:

<variant>Численность работающих

<variant>Фондоотдача

<variant>Производительность труда

<variant>Материалоемкость

<variant>Рентабельность производства

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

<question> Какие показатели не относятся к количественным показателям:

<variant>Производительность труда

<variant>Фонд оплаты труда

<variant>Прибыль

<variant>Товарная продукция

<variant>Численность работающих

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

<question> Какие стратегии относятся к функциональной:

<variant>Маркетинга

<variant>Стратегия ценообразования

<variant>Товарная стратегия

<variant>Стратегия снижения издержек

<variant>Стратегия снижения затрат

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

<question> К коммерческим относятся:

<variant>Хозяйственные товарищества

<variant>Общественные организации

<variant>Религиозные организации

<variant>Ассоциации

<variant>Военные организации

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

<question> К показателям, характеризующим эффективность производства, относятся:

<variant>Производительность труда

<variant>Коэффициент сменности

<variant>Длительность цикла производства

<variant>Фондовооруженность труда

<variant>Валовый доход

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

<question> К системам сдельной оплаты труда не относится:

<variant>Тарифная сетка

<variant>Прямая или простая

<variant>Прогрессивная

<variant>Аккордная

<variant>Премиальная

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

100 questions

культурология, первые 100

Quiz

•

University

100 questions

ЭМ 1

Quiz

•

University

99 questions

эп 1

Quiz

•

University

Popular Resources on Wayground

15 questions

Fractions on a Number Line

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

54 questions

Analyzing Line Graphs & Tables

Quiz

•

4th Grade

$fractions$

22 questions

fractions

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Main Idea and Details

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Context Clues

Quiz

•

6th Grade

15 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

4th Grade

Discover more resources for Mathematics

20 questions

Ch. 7 Quadrilateral Quiz Review

Quiz

•

KG - University

7 questions

Introduction to Fractions

Interactive video

•

1st Grade - University

18 questions

Exam Review

Quiz

•

University

16 questions

Parallel, Perpendicular, and Intersecting Lines

Quiz

•

KG - Professional Dev...

25 questions

Math College Placement Practice #2

Quiz

•

11th Grade - University

10 questions

One Step Equations Multiply and Divide

Quiz

•

University