Pháp luật đại cương 3

Trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, người lao động có quyền hưởng gì?

• Mức lương thỏa thuận trong hợp đồng

• Các loại phụ cấp

• Lương ngừng việc

• Không được hưởng lương và quyền lợi trừ khi có thỏa thuận khác

Thời gian mà người lao động phải có mặt tại nơi làm việc sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động là bao lâu?

• 07 ngày

• 15 ngày

• 30 ngày

• 60 ngày

Trong trường hợp hai bên thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động, việc sửa đổi này có thể thực hiện qua hình thức nào?

• Ký phụ lục hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động mới

• Thay đổi hợp đồng lao động ngay lập tức

• Chỉ ký hợp đồng lao động mới

• Chỉ ký phụ lục hợp đồng

Khi nào người sử dụng lao động không phải báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động?

• Khi người lao động bị ốm đau thời gian dài

• Khi người lao động tự ý bỏ việc từ 5 ngày làm việc liên tục trở lên mà không có lý do chính đáng

• Khi người lao động bỏ việc từ 5 ngày làm việc trở lên mà không có lý do chính đáng

• Khi người lao động không hoàn thành công việc

Thời hạn báo trước của người lao động đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng là bao nhiêu?

• 15 ngày

• 30 ngày

• 45 ngày

• 3 ngày làm việc

Nếu giấy phép lao động của người lao động là người nước ngoài hết hiệu lực, hợp đồng lao động sẽ:

• Tạm hoãn thực hiện

• Chấm dứt

• Được kéo dài thêm 1 tháng

• Vẫn tiếp tục nếu người lao động nộp lại hồ sơ mới

Thời hạn mà người lao động cần báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn là:

• 30 ngày

• 45 ngày

• 15 ngày

• 60 ngày

Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật phải bồi thường cho người sử dụng lao động số tiền tương ứng với:

• Một tháng tiền lương

• Nửa tháng tiền lương và tiền lương trong những ngày không báo trước

• Hai tháng tiền lương

• Không phải bồi thường

Theo Điều 46 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động phải làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ bao lâu trở lên thì đủ điều kiện nhận trợ cấp thôi việc?

• 6 tháng

• 9 tháng

• 12 tháng

• 24 tháng

Mức trợ cấp thôi việc mà người lao động nhận được là bao nhiêu cho mỗi năm làm việc?

• Một tháng tiền lương

• Nửa tháng tiền lương

• Hai tháng tiền lương

• Không có trợ cấp