UAS MSDM SMSTER V AKK

1.      Tiga peran sumber daya manusia dalam organisasi kecuali:

• A.      Peran administrasi perencanaan sumber daya manusia

• B.      Peran administrasi manajemen sumber daya manusia;

• C.      Peran operasional manajemen sumber daya manusia;

• D.Peran strategis manajemen sumber daya manusia.

1.      Model msdm dibuat untuk membantu manajemen dalam implikasi praktik dan tren sumber daya manusia saat ini serta menyusun program dan pedoman untuk kegiatan perencanaan sumber daya manusia dimasa datang merupakan definisi dari?

• A.      Manajemen sumber daya manusia

• B.      Model manajemen sumber daya manusia

• C.      Peran manajemen sumber daya manusia

• D.     Fungsi manejemn sumber daya manusia

1.      Model manajemen sumber daya manusia terdiri dari apa saja ?

• A.      Perencanaan-proses input-transformasi-proses output-environment influences

• B.      Perencanaan-transformasi-proses output-environment influences- proses input

• C.      Perencanaan-proses input -proses output-environment influences-transformasi

• D.     Proses input-transformasi-proses output-environment influences- perencanaan

1.      Memahami tugas-tugas, tanggung jawab dan persyaratan kualifikasi untuk suatu jabatan tertentu adalah definisi dari..?

• A.      Analysis job

• B.      Analysis desain

• C.      Analisis situasi

• D.     Perencananaan

1.      Output/hasil proses manajemen sumber daya manusia meliputi?

• A.      Penilaian-produktivitas-evaluasi program dan strategi

• B.      Penilaian-kinerja-evaluasi program dan strategi

• C.      Perencanaan-produktivitas-evaluasi program dan strategi

• D.Penilaian-operasional-evaluasi program dan strategi

1.      Aktivitas msdm memiliki kegiatan diantara lain?

• A.      Persiapan, seleksi, pengembangan, pemeliharaan

• B.      Persiapan, penilaian, pengembangan, pemeliharaan;

• C.      Persiapan, penempatan , pengembangan, pemeliharaan;

• D.     Persiapan, perekrutan, pengembangan, pemeliharaan;

1.      Proses analisis jabatan biasanya menggunakan metode sebagai berikut, kecuali?

• A.      Kuisioner;

• B.      Menulis cerita singkat;

• C.      Pengamatan;

• D.     Perekaman

1.      Proses penentuan tugas – tugas yang akan dilaksanakan, metode – metode yang digunakan untuk melaksanakan tugas, dan bagaimana pekerjaan tersebut berkaitan dengan pekerjaan lainnya dalam organisasi merupakan definisi dari?

• A.      Desain pekerjaan

• B.      Desain jabatan

• C.      Desain perencanaan

• D.     Dasaign manajemen

1.      Perencanaan ini mempunyai dimensi – dimensi yang luas, tetapi hal yang terpenting berada pada tiga tingkat utama yaitu ?

• A.      Tingkat perorangan­-tingkat organisasi-tingkat nasional

• B.      Tingkat lokal-tingkat organisasi-tingkat nasional

• C.      Tingkat dasar­-tingkat organisasi-tingkat nasional

• D.     Tingkat kabupaten/kota­-tingkat organisasi-tingkat nasional

1.      Membantu menentukan tujuan organisasi, termasuk perencanaan pencatatan kesempatan kerja yang sama pada karyawan dan tujuan tindakan afirmatif adalah tujuan perencanaan sumber daya manusia menurut..?

• A.      H.blum

• B.      Thomas h

• C.      Abraham

• D.     Jhon smith