Test giao tiếp và hợp tác

Test giao tiếp và hợp tác

Professional Development

9 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Ajinomoto - Trò chơi ôn tập

Ajinomoto - Trò chơi ôn tập

Professional Development

10 Qs

Học phần 5: Hãy là người có tư duy phản biện

Học phần 5: Hãy là người có tư duy phản biện

KG - Professional Development

10 Qs

Tìm hiểu sản phẩm B2B_IIGA

Tìm hiểu sản phẩm B2B_IIGA

Professional Development

10 Qs

ĐKT - Ê-xê-chi-ên 1-5

ĐKT - Ê-xê-chi-ên 1-5

KG - Professional Development

10 Qs

Nhanh như chớp

Nhanh như chớp

1st Grade - Professional Development

10 Qs

CT TỔNG THỂ 2018 (1)

CT TỔNG THỂ 2018 (1)

Professional Development

10 Qs

VHDN - Thương hiệu BIDV

VHDN - Thương hiệu BIDV

Professional Development

10 Qs

Quizizz 1

Quizizz 1

Professional Development

11 Qs

Test giao tiếp và hợp tác

Test giao tiếp và hợp tác

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Easy

Created by

lê tường

Used 2+ times

FREE Resource

9 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Lắng nghe tích cực được định nghĩa là gì?

Chỉ cần nghe bằng tai.

Đặt tâm hồn vào từng lời nói, không chỉ nghe mà còn cảm nhận.

Trầm lắng để trả lời ngay lập tức.

Nghe mà không cần thiết phải phản hồi.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Trong quá trình làm việc của nhóm, khi một thành viên không hoàn thành nhiệm vụ, bạn nên:

Chỉ trích người đó trước toàn nhóm.

Trao đổi riêng, tìm hiểu nhân nguyên và hỗ trợ nếu cần.

Tự làm phần việc của họ để tiết kiệm thời gian.

Bỏ qua và tiếp tục công việc của mình.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Yếu tố nào là quan trọng nhất trong hiệu quả giao tiếp tiếp theo?

Nói thật để người khác hiểu.

Sử dụng từ ngữ chuyên môn phức tạp

thoải mái nghe tích cực và hiểu ý đối phương.

Nói nhiều để áp dụng cho người dùng đảo ngược.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Khi không có sự nhất quán trong giao tiếp, cách xử lý phù hợp nhất là:

Yên lắng nghe ý kiến ​​của cả hai bên và tìm giải pháp chung.

Tỏ thái độ giận dữ để bảo vệ quan điểm của mình.

Tranh cãi đến cùng để khẳng định mình đúng.

Bỏ sót và rời đi để tránh tranh cãi.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Giao tiếp hiệu quả đòi hỏi người tham gia phải:

Chỉ tập trung vào việc trình bày ý kiến ​​kiến ​​trúc của mình.

Nói nhiều để thuyết phục người khác.

Thể hiện sự hiểu rõ, tôn trọng và đồng cảm.

Tránh đặt câu hỏi để không làm gián đoạn đoạn.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Yếu tố nào là nền tảng cho một nhóm hoạt động hiệu quả?

Lãnh đạo độc đoán.

Mỗi người làm việc độc lập.

Cạnh tranh giữa các thành viên.

Sự tin tưởng và giao tiếp mở rộng.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Hành vi nào sau đây KHÔNG giúp tăng cường sự hợp tác trong nhóm?

Chia sẻ ý tưởng và lắng nghe ý kiến ​​của mọi người.

Đổ lỗi cho người khác khi xảy ra sự cố.

Khuyến khích mọi thành viên cùng tham gia đóng góp.

tham gia tích cực và hòa đồng với các thành viên khác

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Khi xảy ra bất đồng trong nhóm, cách xử lý hiệu quả là:

Bỏ ý kiến ​​kiến ​​trái chiều.

Cố gắng hiểu quan điểm của từng thành viên và tìm giải pháp chung.

Áp đặt ý kiến ​​của mình lên mọi người.

Tự ý quyết định mà không cần hỏi ý kiến ​các thành viên khác trong nhóm

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Những hành động nào dưới đây KHÔNG nên thực hiện trong khi giao tiếp?

Duy trì giao tiếp bằng mắt.

Cắt ngang khi người khác đang nói.

êm dịu và phản hồi phù hợp.

Tóm tắt lại ý kiến ​​của người nói.