員工職涯發展大挑戰

從個人層面出發的計劃與行動，制定並實現目標的路徑與策略叫做：

• 職涯管理

• 職涯發展

• 職涯規劃

• 職涯挑戰

Super認為人生如彩虹，由三個維度構成，不包括下列哪一項?

• 時間

• 溫度

• 廣度

• 深度

Super職涯五階段中，哪階段微職涯中最核心時期?

• 成長期

• 探索期

• 建立期

• 維持期

• 衰退期

員工進入組織後若沒有離職或轉換跑道，除了最初的聘僱外，組織段員工的職涯管理不包括下列哪項?

• 升遷

• 壓榨

• 調職

• 退休

組織依據員工的績效表現與未來升遷可能性，可將員工分成四類，其中不包括：

• 超人

• 無用者

• 明星

• 學習者

• 殷實市民

心裡契約是一種什麼樣的契約呢？

今天簡報介紹哪一家企業作個案說明呢？

• 豐田

• 武田

• 藤澤

• 田邊

（複選題）哪些人是日本三英傑？

• 坂本龍馬

• 豐臣秀吉

• 宮本武藏

• 織田信長

• 毛利小五郎

還有想了解的更多問題或是有哪些建議嗎？