Soal UAS PSIK_Heri Eka Putra_Manajemen Keperawatan

Seorang kepala perawat di rumah sakit menerapkan pendekatan yang mengutamakan komunikasi terbuka dengan tim perawatnya, mendengarkan masalah, serta memberi dukungan dalam pengambilan keputusan. Pendekatan ini mencerminkan:

• Kepemimpinan otoriter

• Kepemimpinan transformasional

• Kepemimpinan demokratis

• Kepemimpinan laissez-faire

• Kepemimpinan transaksional

Seorang pemimpin perawat yang mengutamakan pengambilan keputusan berdasarkan konsensus tim dan mengajak anggota tim untuk berpartisipasi aktif dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan keperawatan dapat disebut sebagai:

• Pemimpin yang autokratik

• Pemimpin yang kolaboratif

• Pemimpin yang transaksional

• Pemimpin yang delegatif

• Pemimpin yang laissez-faire

Salah satu peran utama pemimpin perawat dalam situasi krisis adalah:

• Membiarkan anggota tim bekerja tanpa arahan

• Menyelesaikan semua tugas sendiri tanpa bantuan tim

• Mengambil keputusan cepat dan tepat dengan mempertimbangkan kesejahteraan pasien

• Menghindari komunikasi dengan anggota tim untuk mengurangi stres

• Menyerahkan keputusan sepenuhnya kepada anggota tim

Pemimpin perawat yang fokus pada pengembangan anggota tim melalui pelatihan, umpan balik, dan pemberian kesempatan untuk berkembang dapat dikategorikan sebagai:

• Pemimpin transaksional

• Pemimpin transformasional

• Pemimpin laissez-faire

• Pemimpin otoriter

• Pemimpin demokratis

Seorang kepala perawat yang memberikan kebebasan kepada staf untuk mengambil keputusan tanpa terlalu banyak pengawasan langsung dan memberikan ruang bagi inovasi serta kreativitas, dapat dikategorikan sebagai:

• Pemimpin otoriter

• Pemimpin delegatif

• Pemimpin transaksional

• Pemimpin transformasional

• Pemimpin laissez-faire