Les congés payés - CRH

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Valerie Lizet
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8 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 3 pts
Qui décide de la période des congés payés si aucun accord d'entreprise ou convention collective ne la fixe ?
Le salarié
L'employeur, après consultation du CSE
Le ministère du Travail
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 3 pts
Combien de jours ouvrables un salarié peut-il prendre sur son congé principal ?
Maximum 24 jours ouvrables
Maximum 30 jours ouvrables
Maximum 12 jours ouvrables
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 3 pts
Dans quelle situation un salarié peut-il bénéficier de jours de fractionnement ?
Lorsqu'il prend moins de 12 jours consécutifs sur son congé principal
Lorsqu'il ne pose pas la totalité de ses congés payés
Lorsqu'il prend au moins 6 jours de congés en dehors de son congé principal
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 3 pts
Quelle méthode de calcul de l'indemnité de congés payés est appliquée au salarié ?
Celle qui est la plus favorable entre la règle de maintien de salaire et la règle du dixième
Toujours la règle de maintien de salaire
Toujours la règle du dixième
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 3 pts
Quelle est la condition pour qu'un salarié bénéficie de 2 jours supplémentaires pour fractionnement ?
Prendre au moins 6 jours ouvrables en dehors du congé principal
Prendre la totalité des congés en dehors du congé principal
Ne pas prendre de congés pendant le congé principal
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 3 pts
Quelle est l'interdiction concernant la cinquième semaine de congés payés ?
Elle ne peut pas être prise en dehors du congé principal
Elle ne peut pas être accolée au congé principal
Elle ne peut pas dépasser 6 jours ouvrables
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 3 pts
Quelle est l'obligation de l'employeur concernant l'information sur les dates de départ en congés payés ?
Informer les salariés au moins 2 semaines avant la période de départ
Informer les salariés au moins 1 mois avant la période de départ
Informer les salariés au moins 6 mois avant la période de départ
8.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 3 pts
Comment est calculée l'indemnité de congés payés selon la règle du dixième ?
En fonction du salaire mensuel divisé par le nombre de jours travaillés dans le mois
En appliquant 10 % de la rémunération brute perçue sur la période de référence
En fonction du nombre d'heures travaillées multipliées par le salaire horaire
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