UD1 TRABAJO Y SALUD

1.          El trabajador que no cumpla con las obligaciones en relación a la prevención de riesgos laborales y ponga en peligro su propia integridad física y/o la de sus compañeros puede ser sancionado por la empresa (según gravedad de incumplimiento) con…

• A. Despido disciplinario.

• B. Suspensión de empleo y sueldo (no irá a trabajar y no cobrará).

• C. Suspensión de sueldo (irá a trabajar, pero no cobrará).

•  D. Las respuestas a y b son correctas.

• E. Todas las respuestas son correctas.

   ¿Cuál de los siguientes requisitos es necesario para que exista enfermedad profesional?

• A. Debe producirse en trabajadores por cuenta propia.

• B. Debe venir incluida en el cuadro del Real Decreto 1299/2006.

• C. Debe producirse como consecuencia del trabajo, aunque no esté incluida en el cuadro de enfermedades profesionales

• D. Debe producirse en trabajadores por cuenta ajena.

•  E. Debe producirse en trabajadores por cuenta ajena.

La disciplina preventiva de Higiene Industrial…

• A. Trata de evitar las enfermedades profesionales.

• B. Trata de adaptar el puesto de trabajo a la persona.

• C.   Trata el orden y la limpieza en el lugar de trabajo.

• D.   Trata de estudiar las condiciones organizativas y psicosociales del trabajo.

• E. Las respuestas a y c son correcta

En materia preventiva se considera una obligación básica de los trabajadores…

• A. Utilizar correctamente las medidas y los dispositivos de seguridad

• B. Informar inmediatamente a los superiores de cualquier anomalía que se produzca en el trabajo.

• C. Cooperar con la empresa para que se puedan garantizar unas condiciones de trabajo seguras.

• D. Todas las respuestas anteriores son correctas.

¿Qué empresas tienen la obligación de notificar a la autoridad laboral los daños producidos en la salud de sus trabajadores con motivo del trabajo?

• A. Empresas con más de 25 trabajadores.

• B. Empresas con más de 100 trabajadores.

•  C. Empresas con más de 250 trabajadores.

• D. Empresas con más de 500 trabajadores

• D. Todas las respuestas anteriores son correctas.

   En materia preventiva se considera un derecho de los trabajadores…

• A. Recibir información sobre los riesgos y las medidas preventivas que deben adoptarse

•  B. Formular propuestas para mejorar la salud y la seguridad.

• C. Disponer de vigilancia periódica de su salud, en función de los riesgos concretos que hay en su puesto de trabajo.

• D. Todas las respuestas anteriores son correctas.

   La jurisprudencia matiza que para que un accidente In Itinere se considere accidente de trabajo …

• A.   Debe ocurrir en la hora antes de llegar al trabajo, o desde la salida del trabajo.

• B.   El recorrido realizado por el trabajador debe ser el habitual.

•  C.   No puede haber interrupción en el trayecto entre el trabajo y el suceso que produce el accidente.

• D.     Las respuestas b y c son correctas.

• E.  Todas las respuestas anteriores son correctas.

   La empresa tiene la obligación de notificar a la autoridad laboral…

• A. Todos los daños producidos en la salud de los trabajadores con motivo del desarrollo de su trabajo.

•  B.   Los accidentes con baja laboral.

• C. Los accidentes graves, muy graves y los que afecten a más de 4 trabajadores dentro de las primeras 48 horas.

• D. Las respuestas b y c son correctas.

Con respecto a los reconocimientos médicos periódicos de la empresa a los trabajadores...

• A. No es una obligación para la empresa la realización del reconocimiento médico de sus trabajadores

• B. Son obligatorios para todos los trabajadores.

•   C. Son voluntarios para los trabajadores, salvo en algunos casos que especifica la ley.

• D.   Siempre son voluntarios para los trabajadores.

Si una empresa quiere contratar a un joven de 17 años (menor de edad), debe saber que…

• Se le considerará igual que cualquier otro trabajador en cuanto a horarios y tipo de trabajo a realizar.

• No puede hacer trabajos peligrosos, pero si trabajos nocturnos.

•   No pueden hacer trabajos en horario nocturno.

• Puede hacer trabajos peligrosos si son formados, pero no en horario nocturno.