TĐLLĐ 2

Câu 101: doanh nghiệp nên vận dụng kết quả khảo sát “ nhu cầu xã hội “ của người lao động để đánh giá

• Mức độ ổn định trong công việc

• Trang thiết bị làm việc đảm bảo

• Thù lao cơ bản

• Bầu không khí làm việc tập thể hòa đồng, vui vẻ

Câu 102. Học thuyết Tăng cường tích cực nghiên cứu mối quan hệ giữa :

• Lợi ích và hành vi thực hiện công việc

• Nhu cầu và hành vi thực hiện công việc

• Mục tiêu và tạo động lực lao động

• Tất cả đáp án đều đúng

Câu 103......... là nhu cầu được người khác quý mến, nể trọng thông qua các thành quả của bản thân

• Nhu cầu thể hiện mình

• Nhu cầu an toàn

• Nhu cầu được tôn trọng

• Nhu câu cơ bản

Câu 104. Theo học thuyết nhu cầu, những nhu cầu ở mức độ cao hơ sẽ ............trừ khi những nhu cầu cơ bản được thoa mãn. chuẩn gt

• Xuất Hiện

• Bị triệt tiêu

• Không xuất hiện

• Giảm đi

Câu 105. Trong phiêu khảo sát nhu câu của người lao động nội dung khảo sát vê nhu cầu an toàn đề cập đến khía cạnh

• Thu nhập hiện tại của người lao động

• Cơ hội giao tiếp trong cuộc sống

• Cảm nhận của người lao động về sự ổn định công việc

• Tiền lương cơ bản

Câu 106. Động lực của con người được hiểu là :

• Lý do khiến ai đó hành động

• Sự thoa mãn nhu cầu trong điều kiện nhất định

• Sự thôi thúc con người trong quá trình hoạt động

• Tất cả đáp án đều đúng

Câu 107. Động lực lao động được hiểu là

• Mong muốn đạt được

• Sự nỗ lực tự nguyện của NLĐ nhằm tăng cường các hoạt động lao động

• Cảm giác thiếu hụt một thứ gì đó

• Các đáp án đều sai

Câu 108. Nhu cầu càng cấp bách thì khả năng chi phối con người :

• Càng cao

• Càng thấp

• Càng phân tán

• Các đáp án đều sai

Câu 109. Động lực lao động khiến người lao động làm việc theo hướng :

• Tích cực

• Cố định

• Tiêu cực

• Các đáp ấn đêu sai

Câu 110. Vai trò của đánh giá động lực lao động bao gồm :

• Giúp tổ chức xác định tương đối cụ thể mức độ nỗ lực làm việc của người lao động

• Giúp tổ chức loại trừ được các yếu tố thuộc về năng lực hay hoàn cảnh ảnh hưởng

  tới kết quả làm việc

• Giúp nhà quản lý xác định đúng nguyên nhân làm suy giảm hiệu suất làm việc

• Tất cả đáp án đều đúng