Quiz ZUS

Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego wynosi 100% pensji:

• tylko gdy niezdolność do pracy jest spowodowana wypadkiem przy pracy

• gdy niezdolność do pracy jest spowodowana m.in. wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy albo wystąpi w czasie ciąży

• za pierwsze 90 dni

• zawsze, gdy chory pracownik ma skończone 40 lat

Zasiłek opiekuńczy przysługuje:

• tylko z powodu opieki nad chorym dzieckiem

• tylko z ubezpieczenia chorobowego

• w wysokości 80% pensji

• m.in. z tytułu opieki nad chorym dzieckiem do lat 4

Z publicznej opieki zdrowotnej może korzystać osoba, która ma:

• ubezpieczenie zdrowotne

• o ubezpieczenie chorobowe

• ubezpieczenie wypadkowe

• ubezpieczenie rentowe

Ubezpieczenia społeczne w Polsce to:

• ubezpieczenia na życie, emerytalne, chorobowe, wypadkowe

• ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe

• ubezpieczenia zdrowotne, emerytalne, rentowe i wypadkowe

• ubezpieczenia, emerytalne, chorobowe, wypadkowe i OC

Umowy, od których zawsze płaci się składki na ubezpieczenia społeczne to:

• umowy o dzieło

• umowy o pracę

• umowy zlecenia

• umowy kupna-sprzedaży

Emerytura z ZUS zależy od

• wysokości odprowadzanych podatków

• tylko od wieku odejścia na emeryturę

• wysokości składek i wieku przejścia na emeryturę

• ilości posiadanych dzieci

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

• pobiera składki, nalicza i wypłaca świadczenia

• ustala wysokość składek i decyduje o wieku emerytalnym

• wypłaca zasiłki chorobowe wszystkim pracownikom

• nie pobiera składek na ubezpieczenie zdrowotne

Wiek emerytalny w Polsce wynosi

• 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn

• 65 lat dla kobiet i 67 lat dla mężczyzn

• 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn

• 60 lat dla kobiet i mężczyzn

Ulga na start

• przysługuje tylko przedsiębiorcy, który podejmuje działalność po raz pierwszy

• pozwala obliczać składki od zdeklarowanej kwoty nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia

• przysługuje przez 36 miesięcy od założenia firmy

• zwalnia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne

Nieprawdą jest, że ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy

• jest nieobowiązkowe

• jest dobrowolne

• daje prawo do świadczeń w razie choroby czy macierzyństwa

• uprawnia do korzystania z bezpłatnych leków