Etos Kerja

Etos kerja yang baik dapat ditunjukkan dengan cara:

• Mengerjakan tugas hanya jika ada supervisi dari atasan

• Tidak pernah terlambat dan menyelesaikan tugas tepat waktu

• Hanya bekerja saat teman sekelompok ada yang mengingatkan

• Mencari pekerjaan yang mudah dan tidak membebani

• Menunda-nunda pekerjaan hingga batas waktu terakhir

Seorang pekerja yang memiliki etos kerja tinggi cenderung akan:

• Menyelesaikan tugasnya dengan cepat meski hasilnya kurang maksimal

• Mengerjakan tugas dengan kualitas terbaik meskipun memerlukan waktu lebih lama

• Mengabaikan tugas yang dianggap tidak penting

• Mengeluh tentang banyaknya tugas yang diberikan

• Menghindari pekerjaan yang menantang

Dalam dunia kerja, etos kerja seseorang bisa terlihat dari:

• Seberapa sering dia absen

• Bagaimana dia bekerja sama dalam tim

• Berapa banyak waktu yang dia habiskan untuk bersantai

• Apakah dia menerima pekerjaan tambahan

• Seberapa sering dia meminta bantuan atasan

Ketika menghadapi pekerjaan sulit, seorang dengan etos kerja tinggi akan:

• Mencari cara untuk menghindari pekerjaan tersebut

• Melakukan pekerjaan dengan penuh semangat dan mencari solusi

• Mengeluh dan berharap pekerjaan itu selesai dengan sendirinya

• Menunggu perintah lebih lanjut dari atasan

• Mengalihkan pekerjaan ke rekan lain

Seorang siswa yang memiliki etos kerja baik akan:

• Menganggap tugas sekolah sebagai beban

• Mengerjakan tugas dengan tekun dan berusaha mencapai hasil terbaik

• Menunda-nunda pengerjaan tugas hingga mendekati batas waktu

• Mengandalkan teman untuk mengerjakan tugas

• Tidak memperhatikan detail dalam pekerjaan

Jika kamu memiliki etos kerja yang baik, kamu akan selalu:

• Menghindari pekerjaan yang dianggap sulit

• Menyelesaikan pekerjaan dengan malas-malasan

• Menyelesaikan pekerjaan dengan tekun dan disiplin

• Mencari alasan jika pekerjaan tidak selesai

• Menunggu motivasi datang sebelum bekerja

Salah satu cara untuk meningkatkan etos kerja adalah:

• Menyelesaikan tugas secara terburu-buru tanpa kualitas

• Menghindari komunikasi dengan rekan kerja

• Menjaga komitmen dan disiplin waktu

• Fokus hanya pada pekerjaan pribadi

• Berpikir bahwa tugas hanya untuk memenuhi kewajiban saja

Seorang pekerja yang memiliki etos kerja rendah biasanya:

• Menyelesaikan pekerjaannya dengan sempurna

• Selalu datang tepat waktu dan rajin bekerja

• Menunda pekerjaan dan cenderung kurang produktif

• Memiliki banyak inisiatif dalam pekerjaan

• Selalu mencari cara untuk meningkatkan hasil kerja

Etos kerja yang buruk dapat mengarah pada:

• Kenaikan jabatan yang cepat

• Pekerjaan yang selalu selesai tepat waktu

• Kurangnya penghargaan dari rekan kerja atau atasan

• Banyaknya penghargaan yang diterima

• Tugas yang dikerjakan dengan sangat sempurna

Seorang anggota yang memiliki etos kerja tinggi akan:

• Menyelesaikan pekerjaannya sendiri dan tidak peduli dengan kelompok

• Membantu rekan kelompok lain yang kesulitan

• Menghindari tugas yang sulit dan menunggu teman yang menyelesaikannya

• Hanya hadir saat tugas diserahkan oleh ketua kelompok

• Tidak menganggap serius setiap pembagian tugas