Басқару психологиясы бойынша тест

Басқару психологиясының ғылым ретіндегі негізгі міндеті

• психологиялық құбылыстарды анықтап, оларды жүйеге келтіру

• мінез-құлықты зерттеу

• жетістікке жету мотивін негіздеу

• әкімшілік жұмысты жүзеге асыруды анықтау

• іскерлік-қарым-қатынасты реттеу жолдарын жүйелеу

Басқару бір уақытта екі түрлі қызмет атқарады

• өнер мен ғылым

• мінез-құлықты зерттеу және реттеу

• өнер мен білім

• ғылым мен әдіснама

• басқару мен бақылау

Қазіргі теориялық және ғылыми-практикалық зерттеулерде ең көп таралған басқару тәсілдері (толық нұсқасын табыңыз)

• процестік, жүйелік, ситуациялық, холистикалық, синергетикалық

• процестік, жүйелік, кешендік, холистикалық, синергетикалық

• процестік, ситуациялық, холистикалық, синергетикалық

• процестік, жүйелік, адаптациялық, холистикалық, синергетикалық

• процестік, жүйелік, ситуациялық, синергетикалық

Менеджменттің ғылыми пән ретінде қабылданған жылы:

• 1911 ж.

• 1885 ж.

• 1920 ж.

• 1913 ж.

• 1933 ж.

Ғылыми менеджмент принциптерін ұсынған

• Ф.У.Тейлор

• Г.Олпорт

• Г. Айзенк

• К. Юнг

• А. Маслоу

Басқару теориясының пайда болуының 1- факторы

• даму жолының қиындығы

• өндіріс сұранысы

• басқарушылық қарым-қатынас

• билік және өндіріс тұстастығы

• жеке мүддені реттеу

Басқару теориясының пайда болуының 2- факторы

• бәсекелетік күрестің шиеленісуі

• өндірістің дамуы

• іскерлік қарым-қатынас қағидасы

• өндірістегі дағдарыс

• кәсіпкерліктің дамуы

Басқару теориясының пайда болуының 3- факторы

• Ішкі мүмкіндіктерді қолданып, өңдірістің өнімін жоғарлату

• Өндірістің дамуы

• Іскерлік қарым қатынас дағдысы

• Өндірістегі дағдарыс

• Кәсіпкерліктің дамуы

Басқару теориясының пайда болуының 3- факторы

• ішкі мүмкіндіктерді қолданып, өндірістің өнімін жоғарылату

• өндірістің дамуы

• іскерлік қарым-қатынас қағидасы

• өндірістегі дағдарыс

• кәсіпкерліктің дамуы

Америка мен Еуропада ғылым саласында бақарудың негізі қай ғасырда қаланды

• ХХ ғасыр

• ХІУғасыр

• ХІХ ғасыр

• ХІІ ғасыр

• ХУІІ ғасыр